POSTE : Technicien de Maintenance Poids Lourds H/F DESCRIPTION : Vous êtes toujours intéressé(e) ? Alors, on vous dit tout : - Vous êtes le référent technique de l'équipe et participez à la production en réalisant des dépannages complexes - Vous réalisez des études et des expertises techniques (diagnostic, conception, fabrication, modification d'outillage, SAV) - Vous êtes responsable de la documentation technique et en assurez la validité - Vous encadrez techniquement le développement des innovations techniques - Vous assurez une veille technologique sur les nouveaux matériels et équipements afin d'anticiper les réparations - Vous assurez un suivi SAV sur tout type de matériel - Vous participez au développement des compétences de l'équipe en transmettant votre savoir-faire aux opérateurs - Vous suivez et mesurez l'efficacité des actions locales (reporting) - Vous appliquez et faîtes appliquer les règles QSE (Qualité Sécurité Environnement) - Vous vous assurez du respect des règles de sécurité et d'hygiène PROFIL : Vous avez : - Un Bac +2 en Maintenance automobile / poids-lourds / véhicules industriels - Des connaissances techniques approfondies dans le domaine automobile et poids-lourds (électricité, électronique, multiplexage, mécanique, pneumatique) - De solides connaissances sur les technologies thermique, gaz et électrique Vous êtes le candidat idéal si : - Vous êtes rigoureux(euse), organisé(e), méthodique et doté(e) d'un fort esprit d'équipe - Vous faites preuve de pédagogie et êtes capable de transmettre votre savoir-faire - Vous avez de bonnes capacités à anticiper, prendre des décisions, convaincre, contrôler - Vous justifiez d'un bon niveau en informatique (Pack Office, GPAO, logiciels constructeurs, outils diagnostics) - Vous êtes titulaire du permis B, le permis D / C serait un plus Les bonnes raisons de nous rejoindre (et bien d'autres à découvrir) : - Des évolutions de carrière au sein de notre groupe, - Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert, - Des collaborateurs motivés. Mais aussi - Prime de 13ème mois - Remboursement du Pass Navigo à 90% - Tickets restaurants pris en charge à 60% par l'employeur - RTT + 28 Congés Payés - Des services sociaux (logement, assistance sociale) Rejoignez une entreprise nouvelle, pleine de défis, forte de son savoir-faire historique ! Nous accueillons tous les types de profils, promouvons l'égalité des chances et nous engageons à créer un environnement de travail inclusif. Les défis de la mobilité sont immenses et passionnants. Rejoindre RATP CAP Île-de-France, c'est agir collectivement pour une meilleure qualité de ville et c'est accompagner les enjeux majeurs de notre époque pour la mobilité de millions de franciliens. Alors rejoignez-nous ! Conformément à la loi n°2016-339 du 22 mars 2016 et au décret n°2017-757 du 3 mai 2017 pris en son application, une enquête administrative sera sollicitée auprès des services du Ministère de l'Intérieur pour tout candidat sur ce poste.