Notre client est un acteur reconnu dans le secteur agricole de la Martinique (Banane), il connaît une dynamique de croissance portée par l'acquisition récente de nouvelles exploitations. Dans un contexte de structuration des pratiques RH et d'accompagnement du terrain, l'entreprise crée un poste de Responsable des Ressources Humaines (H/F), directement rattaché(e) à la Direction Générale. Votre mission Vous prenez en charge la fonction RH dans sa globalité, avec une approche terrain, opérationnelle et autonome, sur plusieurs sites. Véritable relais RH, vous garantissez à la fois la qualité de la gestion administrative et la bonne tenue du dialogue social, dans un environnement à la fois exigeant et humain. Vos principales responsabilités Gestion sociale et relations collectives - Organisation et participation aux réunions CSE - Rédaction des PV, mise à jour des affichages obligatoires et DUERP - Interface avec les représentants du personnel dans un climat social apaisé Paie & administration du personnel - Saisie des variables sur le logiciel Milagros (heures, tâches, absences.) - Réalisation autonome de la paie (soutien ponctuel de la comptabilité) - Déclarations sociales, prévoyance, suivi administratif complet - Gestion des entrées, sorties, contrats, visites médicales. Formation professionnelle - Élaboration du plan de formation avec priorisation des obligations réglementaires - Suivi logistique et administratif des sessions - Interface avec les OPCO et les prestataires de formation  Support managérial - Accompagnement des directeurs d'exploitation et chefs de terrain sur le disciplinaire - Rédaction des courriers et suivi des procédures - Interface avec un cabinet d'avocats partenaire si nécessaire Profil recherché - Formation Bac+3/5 en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion de la Paie - Expérience confirmée sur un poste RH généraliste et autonome, idéalement dans un contexte multi-sites ou agricole/industriel - Parfaite maîtrise du cycle de paie, y compris saisie et édition (idéalement sur Milagros) - Solides compétences en droit social et en gestion des IRP - Capacité à travailler dans un environnement terrain, exigeant, chronophage mais humain - Qualités attendues : rigueur, réactivité, sens du service, discrétion, diplomatie Pourquoi rejoindre ce projet ? - Une entreprise en croissance, au cœur d'un projet agricole structurant - Un poste clef et autonome, en lien direct avec la direction générale - Une mission concrète, proche du terrain et des réalités humaines - Une équipe engagée dans un climat social apaisé - Une structure en quête d'organisation durable et de bonnes pratiques RH