Vos missions principales seront les suivantes : - Préparation et contrôle des fiches de paie des salariés non-cadres - Gestion des anomalies de badgeage sur notre logiciel GTA - Réalisation des recrutements CTT (annonces, tri des candidatures, entretiens) - Animation de la formation d'accueil - Gestion administrative des intérimaires et des stagiaires - Gestion et suivi des formations - Exploitation des entretiens individuels - Participation aux divers projets/dossiers RH (élections professionnelles, finalisation de la mise en place du SIRH, mise en place d'un livret d'accueil RH, .) CTT renouvelable. Temps plein, avec possibilité de temps partiel à 80 %.