POSTE : Chargé de Mission RH H/F DESCRIPTION : ACASS Istres, agence de recrutement recherche pour son client un Chargé de mission RH H/F dans le cadre d'un CDD de remplacement de 6 mois. Le poste est basé à Port de Bouc (13) avec déplacement à pourvoir dès mi-novembre. Chaque semaine vous travaillerez 3 jours à Port de bouc et deux jours à St-Jean de Védas. De plus, vous serez amené à vous déplacer 1fois toutes les deux semaines sur Aix-en-Provence et 1 fois par mois à Toulouse. Vous aurez comme principales activités : Développement RH : Assure la gestion dynamique des compétences (pilote et accompagne la mobilité) Anime les campagnes des EA/EP et les exploite au travers des différents processus associés (plan de développement des compétences, CEDRE, etc.). Participe à l'organisation et au suivi des revues du personnel / CEDRE sur son périmètre et met en oeuvre les Trajectoires identifiées. Participe à l'élaboration du plan de développement des compétences Déploie les actions de développement RH (So SPIE Ladies, Handicap, mentoring, etc.) Relations individuelles et collectives : Accompagne les managers dans la mise en oeuvre des procédures individuelles (sanctions, licenciements, etc.) Conseille les managers sur les sujets en lien avec la réglementation du travail Relais de proximité auprès des salariés concernant la législation du travail Relations sociales : Constitue le premier relais d'information auprès du personnel et des représentants du personnel pour la vie quotidienne. Veille au maintien du climat social sur le périmètre ADP/Paye : Met en oeuvre les processus internes liés à l'administration du personnel et à la paye Gère la revue annuelle des salaires avec les managers Exploite les données du personnel à des fins d'analyse de reporting Sécurité Qualité Hygiène Environnement : Dans le cadre de la politique RSE de SPIE, applique et fait appliquer les principes de management et les règles de fonctionnement en matière de sécurité, qualité, hygiène et environnement Recrutement : Analyse et exprime le besoin de recrutement (DAR) Travaille en collaboration avec les gestionnaires intérim/ressources chantier/cellule recrutement Met en oeuvre les actions de recrutement dans le cadre du processus. - Pilote l'intégration des nouveaux embauchés et veille au respect du parcours d'intégration Gestion des stagiaires et contrats en alternance : Pilote la campagne de recrutement des stagiaires et alternants Prend en charge la gestion des conventions de stage et des contrats en alternance Développe les relations écoles IRP : Peut être amené à gérer des IRP : gestion d'un CSE, d'une commission formation, logement ADP : Établit les contrats de travail et courriers divers Cadre forfait jours, télétravail ponctuel. Salaire entre 40 et 45K brut annuels selon profils + ticket resto + véhicule de service PROFIL : De niveau Bac +3 en ressources humaines ou de Master 2 RH, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste de RH généraliste. Vous avez des connaissances accrues en droit social et vous maitriser le Pack Office et le SIRH Vous êtes autonome, sérieux et motivé et vous faites preuve d'initiatives ? Alors ce poste est fait pour vous n'hésitez plus et postulez dès maintenant L'agence ACASSA Istres reste à votre écoute au