Chargé de recrutement H/F 14 - CAEN
Offre n° 6992022
Chargé de recrutement H/F
14 - CAEN - Localiser avec Mappy
Publié le 21 mai 2025
2H Intérim s'appuie sur l'expérience et la qualité de prestation de CLEMAJOB, acteur du recrutement depuis plus de 15 ans en Normandie. Tous les jours, nous intervenons auprès des professionnels de votre secteur : Comptabilité - Finance / Transport-logistique / Industrie / Ingénierie. Nous recherchons, un (e) Chargé de recrutement H/F Dans le cadre de notre développement nous recrutons un chargé de recrutement H/F. Les missions au quotidien sont les suivantes : - Faire du sourcing et du rerutement en fonction du besoin . - Réaliser une annonce en fonction de la fiche de poste du cleint - Mettre en place un planning de communication pour diffuser les offres d'emploi sur les supports adaptés à la recherche de nos clients - Réaliser les accusés de réception auprès des candidats - Trier les CVs - Qualifier par téléphone les candidatures et prise de rendez-vous à l'agence - Présenter les candidatures pertinentes aux clients - Etablir les dossiers administratifs - centraliser et envoyer les relevés d'heures - faire des contrats selon la disponibilité du siége. Travail en Binôme avec l'agence de Paris Logiciel : Tempo, crm et Pack office . Nous recherchons un profil qui a une bonne connaissance de l'intérim. Poste évolutif vers un poste de consultant en recrutement Nous proposons une rémunération composée d'un salaire fixe accompagné de commissions sur votre marge qui varie selon vos résultats
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 18 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2300,00 Euros à 2400,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
Employeur
Clemajob
2H intérim, spécialiste de l'intérim qualitatif accompagne et conseille ses clients dans leurs démarches de recrutement. Depuis 2003, nous facilitons la mise en relation entre les entreprises qui cherchent à recruter et les candidats qui recherchent un emploi ou une évolution de carrière. Au quotidien, notre méthode de fonctionnement est de trouver la meilleure adéquation entre les compétences des candidats et les cahiers des charges des entreprises. C'est ainsi que depuis 15 ans, ...
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