Poste à pourvoir : Responsable d'atelier (H/F) Type de contrat : CDI - Statut cadre Lieu : Vaulx-Milieu (38) Secteur d'activité : Industrie (Réparation de réducteur industriel - pôle de compétence en France) Prise de poste : Dès que possible Vos missions principales En tant que Responsable d'atelier, vous serez en charge de : - Gérer et assurer le bon fonctionnement de l'atelier du Drive Technology Center. - Encadrer et animer les équipes (10 personnes, technicien SAV atelier et/ou en déplacement) en instaurant une organisation efficace et des rituels de communication réguliers. - Superviser l'ordonnancement et veiller au respect des délais clients. - Optimiser les processus, flux et outils pour améliorer la productivité. - Définir et coordonner les actions d'amélioration continue. - Assurer la montée en compétences des équipes et favoriser la polyvalence. - Veiller à l'application des règles de compliance et des standards de qualité du groupe. Conditions et avantages proposés Horaires : Journée du lundi au vendredi Rémunération : Entre 50k€ et 60k€ annuel brut Avantages : - Prime de gratification annuelle - Prime de présence et de vacances - CSE, Mutuelle, prévoyance - Un cadre de travail agréable et bienveillant - Accompagnement et évolution professionnelle - Participation à l'innovation d'une entreprise leader et pérenne Votre savoir-faire technique et votre personnalité seront les clés de votre succès dans cette aventure ! Formation : Bac+3 à Bac+5 en mécanique ou domaine technique équivalent. Expérience : 5 ans minimum en management d'équipes dans un environnement industriel. Compétences requises : - La maitrise de l'anglais ou de l'allemand est indispensable (B1-B2 minimum) - Des connaissances en mécanique, en moteurs/motoréducteurs/réducteurs seront un réèl atout.  Qualités personnelles : Votre organisation et votre rigueur vous permettent de mener à bien vos projets, tandis que votre aptitude à analyser, synthétiser et rédiger facilite la prise de décision. Doté(e) d'un excellent relationnel, d'une grande écoute et d'un véritable sens du service client, vous faites preuve d'implication et de flexibilité pour atteindre vos objectifs. Vos capacités de communication, votre pédagogie et votre esprit d'équipe font de vous un(e) collaborateur(trice) moteur, capable d'initiative et d'entraide au sein d'un environnement dynamique. Processus de recrutement Chez Malia, le recrutement est un échange. Notre accompagnement personnalisé garantit une expérience transparente et enrichissante à chaque étape. 1. Premier contact téléphonique avec Mathilde LAGARDE ou Célia DUZY, pour échanger sur votre parcours et mieux cerner vos aspirations professionnelles. 2. Entretien approfondi en face-à-face ou en visioconférence avec l'une d'elles, pour évaluer ensemble votre adéquation avec le poste proposé. 3. Transmission de votre candidature à notre client, après un accord mutuel sur l'opportunité. 4. Décision du client : Il détermine s'il souhaite vous rencontrer lors d'un entretien sur site.