Description du poste : Dans le cadre de la transformation de l'outil Learning et de l'évolution de ses processus associés, vous participez activement au déploiement des dispositifs de formation et à l'accompagnement des équipes sur un périmètre défini. A ce titre, vous êtes responsable de l'historisation et du suivi des actions de formation dans le SIRH (SAP). De ce fait, vous enregistrez, tracez et conservez l'historique de toutes les formations réalisées par les collaborateurs dans le système d'information RH. Description du profil : Vous disposez d'une formation en ressources humaines ou en gestion de la formation, avec une première expérience sur un poste similaire. La connaissance d'un SIRH, idéalement SAP, ainsi qu'une bonne maîtrise d'Excel sont indispensables.