POSTE : Responsable de Développement RH H/F DESCRIPTION : Au sein de la Direction des Ressources humaines vos missions seront les suivantes : - Géstion d'un périmètre de 90 collaborateurs. A ce titre, vous : - Etes le/la référent(e) sur les sujets de développement RH des managers et collaborateurs de votre portefeuille, - Conseillez et accompagnez les directions de votre périmètre dans l'analyse de leurs besoins sur les différents sujets RH (recrutement, intégration, fidélisation, rémunération, formation, évolutions de carrière, évolutions organisationnelles, gestion des conflits), - Apportez un appui technique aux managers dans la gestion et le développement de leurs équipes notamment sur les questions d'emploi, de compétences, de droit du travail et de rémunération en lien avec le/la Responsable de mission RH, - Participez au déploiement et assurez le suivi et l'analyse individuelle et collective des campagnes RH (EAE, EP, aménagement du temps de travail), - Participez aux réflexions et productions en lien avec la démarche de GEPP (ex : fiches de postes, fiches de fonctions, référentiel de compétences) en lien avec le/la Responsable de mission RH. - Déploiement des dispositifs, des processus et des outils RH et accompagnement la conduite du changement. A ce titre, vous : - Contribuez à la définition et l'amélioration continue des processus et outils RH - Déployez les dispositifs et outils RH auprès des managers et collaborateurs - Définissez et met en place des indicateurs de pilotage et de suivi pour mesurer la pertinence des dispositifs et outils RH - Effectuez le reporting de son activité et garantit la fiabilité des informations - Contribuez à la gestion des relations sociales relatives au développement RH : participe à la préparation du contenu des réunions d'instances de représentation du personnel (CSE, CSSCT, commission de suivi, etc.) et des négociations - Gestion administrative de son périmètre : vous rédigez les contrats, avenants, attestations, courriers, lettres d'informations, lettres d'engagement - Contribution aux plans de communication internes et à la production de contenus en lien avec son périmètre - Conduite et/ou participer à des projets Vous êtes titulaire d'un Master 2 avec une spécialisation en ressources humaines ou développement RH Vous disposez au minimum de 5 ans d'expérience dans une fonction similaire. Vous êtes dynamique, positif(ve), rigoureux(se) et astucieux(se). En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l'objet d'un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d'étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d'emploi. Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation, d'opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici. 55/60K€ PROFIL :