POSTE : Technicien Méthodes à Belfort H/F DESCRIPTION : Manpower BELFORT TERTIAIRE recherche pour son client un Technicien méthodes à Belfort (H/F) Le technicien méthodes H/F apporte son support lors des industrialisations des nouveaux produits ou de leurs évolutions et a la charge du développement des processus et des nouveaux moyens de production. Elle/il a également un rôle d'expert technique sur l'ensemble des processus de son domaine et apporte le support nécessaire aux équipes de l'atelier. Dans son périmètre process et équipements : ? Définir les processus de fabrication des nouvelles pièces, ? Rédiger et gérer les documents de fabrication (Fiches d'instructions, Procédures d'Utilisation des Equipements, Formulaires qualité?), ? Mettre en place des systèmes de production (outillages, consommables, kanban, etc) en relation avec l'introduction de nouveaux produits ainsi que leur évolution, ? Fournir au Bureau d'Etude Outillages les cahiers des charges pour la réalisation des outillages, ? Participer aux actions d'amélioration continue (ergonomie, sécurité, qualité, coût, remontées d'atelier?). ? Apporter un support technique à l'atelier de fabrication, ? Être garant des processus de fabrication dont il a la charge Technicien(ne) de formation mécanique et expérimenté, ? Expérience terrain acquise dans un contexte de production, ? Force de proposition d'améliorations, esprit d'initiative et de rigueur, ? Capacité à travailler en équipe, bon relationnel, ? Connaissances élémentaires en Anglais. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore). Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 12-01-2026 Durée : 1 mois renouvelable PROFIL :