Vos missions : * Suivre la gestion des temps (pointage, absence....). * Gérer les besoins en personnel intérim (recrutement, contrat, facturation). * Transmettre les éléments variables au gestionnaire de paie. Vérifier la paie produite par le gestionnaire de paie (variables de paie). * Préparer les contrats de travail des nouveaux embauchés, à partir des modèles établis par la Responsable Ressources Humaines et paies. * Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié (DPAE, mutuelle, prévoyance...). * Administrer les dossiers individuels des salariés. * Administrer les suivis médicaux des salariés (visite médicale, visite médicale de reprise....). * Administrer les suivis des arrêts maladie, des arrêts de longue durée. * Gérer les formations du personnel. * Rassembler les documents préparatoires aux réunions du C.S.E. * Vérification comptables des éléments liés à la fonction d'assistant (te) de paie (cantine, Indemnités journalières de SS.....) * Etablir les différentes statistiques suivants les modèles existants (égalité f/h, Bilan Social...) Expérience dans un service Paie/RH de 2 à 5 ans.