Description du poste : Rattaché(e) au responsable de production, vous serez responsable de l'activité de production qui vous est confiée, dans le cadre des engagements pris sur les axes sécurité, management, qualité, coût, délais et environnement. 1/ Sécurité : - Être le garant de la sécurité des personnes et des biens sur son périmètre, en respectant et en faisant respecter les règles de sécurité, - Suivre les incidents/accidents : respect des procédures, recueil des faits, communication auprès des acteurs concernés - Réaliser les Visites Comportementales de Sécurité et les causeries sécurité 2/ Management des équipes - Assurer la mise en œuvre de la production selon le planning de fabrication et dans le respect de l'ensemble des règles de l'entreprise et de la législation sociale - Être responsable de l'organisation et de la gestion de son équipe : recrutement, formation métier et formations obligatoires, affectation, gestion des absences? - Réaliser les entretiens individuels d'évaluation, évaluer objectivement les performances individuelles et veiller à l'employabilité et à l'évolution de ses équipiers - Veiller au climat social au sein de l'équipe et entre les équipes avec le soutien des services supports ? 3/ Qualité : - Être le relai d'information du Responsable Qualité auprès de son équipe et faire respecter l'ensemble des exigences hygiène et qualité définies par les normes, procédures internes et référentiels - Être responsable de la validation des dossiers qualité, du traitement des produits non conformes, et de la mise en œuvre des actions correctives et/ou préventives et être le garant de la saisie des informations sur le système d'information - Être garant de la conformité HACCP de son périmètre. - Titulaire d'un Bac +3 spécialisé en management de production ou projets industriels - 2/5 ans d'expérience dans le management d'équipe de production - Maîtrise des outils informatiques : pack office. La connaissance de SAP serait un plus - Capacité à animer l'amélioration continue - Une expérience dans un secteur agroalimentaire, pharmaceutique ou secteur similaire n'est pas obligatoire mais serait appréciée. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap