Je suis Malick, consultant FED Engineering, et je recherche pour mon client, un acteur majeur dans la blanchisserie industrielle, un Technicien de Maintenance en 2x8 F/H en CDI pour un poste basé à proximité d'Aubergenville ().Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une société à la pointe de son secteur, où chaque collaborateur joue un rôle crucial dans leur succès collectif et qui valorise l'innovation, le respect et l'engagement envers ses employés, ses clients et la planète.En tant que Technicien(ne) de Maintenance, basé(e) sur site et rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des interventions préventives et curatives sur les équipements et bâtiments, tout en garantissant le respect des règles d'hygiène et de sécurité : * Assurer la maintenance préventive et curative des équipements et bâtiments, en veillant à leur bon fonctionnement et à la continuité des opérations. * Effectuer le suivi des interventions via la GMAO : gérer les relevés, planifier les interventions et suivre les activités spécifiques telles que les ouvertures, fermetures et interventions d'urgence. * Diagnostiquer et réparer les pannes sur divers types d'équipements, en respectant strictement les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur. * Mettre en route et superviser les équipements clés de l'usine, notamment la chaudière et les utilités, et assurer leur fermeture conformément aux procédures établies. * Gérer les stocks de pièces de rechange, garantir leur disponibilité et participer à leur optimisation. * Appliquer les normes de sécurité et d'hygiène dans toutes les interventions et activités menées sur le site. Vous participerez également aux démarches d'amélioration continue pour optimiser les performances et la fiabilité des équipements du site. Horaires : 5h-13h / 13h - 21h une semaine sur deux. Rémunération et avantages : * Une rémunération fixe entre 30k€ et 32k€ brut annuel (sur 12 mois) * Vous bénéficierez des avantages d'un grand groupe : primes, CSE, panier repas et bien plus encore. Process de recrutement : 1. Premier échange avec moi pour valider votre candidature. 2. Entre 2 et 3 entretiens avec les équipes RH et les responsables opérationnels chez le client, incluant une immersion sur le site.