Contexte du service Le service d'Expertise Opérationnel (LEO) est composé d'une équipe de 17 personnes qui a pour mission de réaliser des diagnostics afin d'améliorer la connaissance et la performance du patrimoine production et réseau. L'unité recherche de fuite est composée de sept techniciens en charge d'assurer la surveillance et l'inspection du réseau d'eau potable afin de détecter les fuites et garantir ainsi l'objectif de rendement. Missions principales - Réaliser les campagnes de recherche de fuite systématique  - Répondre aux demandes d'intervention ponctuelles (recherche de fuite et repérage de réseau) - Exploiter le parc de capteurs de recherche de fuite (5500 capteurs) - Participer aux projets d'amélioration du rendement réseau (sectorisation, optimisation des pressions.) - Assurer les interventions de recherche de fuite dans le cadre de l'urgence et de l'astreinte - Participer à la veille technologique sur la thématique du rendement de réseau. - Appliquer la politique sécurité de l'entreprise Conditions particulières 35h / semaine : horaires 8h-12h / 13h30-16h30 Permis B obligatoire / Véhicule de service Poste soumis à l'astreinte Travail sur voirie et en hauteur Ce poste est ouvert afin d'anticiper un départ en retraite à venir dans l'équipe. Connaissances génériques (savoirs de base / connaissance de l'environnement) - BAC, BAC + 2 dans les métiers de l'eau - 5 ans d'expérience minimum dans des unités d'exploitation de réseau d'eau potable Savoir-faire professionnels / opérationnels - Maîtrise des principes hydrauliques et du fonctionnement d'un réseau d'eau potable  - Maîtrise des différentes techniques de recherche de fuite et de repérage de réseau (acoustique, gaz traceur, électromagnétique et géoradar) - Bonnes connaissances des différents outils bureautiques Aptitudes et qualités  - Esprit d'initiative, d'équipe, polyvalence, organisation, rigueur, - Travail en coordination avec les différents services, - Bon relationnel avec le client et les entreprises, - Autonomie, - Goût pour le travail de terrain. - Véhicule de service, - Paniers repas, - Prime d'intéressement, plan d'épargne entreprise - 36 jours de congés payés - Des avantages famille : allocation enfant à charge, jours enfant malade, - Un cadre de travail stimulant et bienveillant - Une politique bien-être au travail : équilibre vie privée / vie professionnelle - Une politique salariale en faveur de l'égalité, - Des activités financées par l'employeur : yoga, pilate, ostéopathie - Des moments de cohésion : séminaire d'entreprise, afterwork... - Une politique d'insertion et d'inclusion grâce, notamment, à notre accord Handicap et Solidarités