Notre client est une entreprise de distribution reconnue, spécialisée dans le commerce de détail alimentaire et non alimentaire. Présente à l'échelle internationale, elle se distingue par son dynamisme, son sens du service client et son engagement en faveur de la qualité. Afin de renforcer les équipes de notre client, nous recrutons un(e) Gestionnaire Administration du Personnel et Paie H/F en CDI. Au sein d'un environnement stimulant, vous participerez activement à la mise à jour des dossiers du personnel et au traitement de la paie. Vous jouerez également un rôle d'interlocuteur privilégié pour les Directions Régionnales : - Paie & Temps de travail : saisie des éléments de paie sur justificatifs, préparation de la rémunération et suivi des temps via le logiciel dédié. - Dossiers & Conformité : mise à jour des dossiers du personnel et contrôle de la conformité des documents contractuels. - Contrôle des données : détection et correction des potentielles anomalies de suivi afin de garantir la fiabilité des informations. - Suivi administratif : édition des documents RH standards (attestations employeur, certificats de travail, avenants spécifiques...). - Support RH : conseil technique et réglementaire aux Directions Régionales et aiguillages des requêtes complexes vers les bons interlocuteurs. - Processus : participation à l'amélioration des processus. Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2/+3 dans le domaine des RH, de la Gestion Administrative ou de la Comptabilité (à défaut, justifier d'une expérience significative au sein d'un service administratif ou d'un cabinet comptable). Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques (la maîtrise de Google Sheets est appréciée). Avoir des connaissances de base en administration du personnel est un plus. On dit de vous que vous êtes dynamique, réactif(ve) et rigoureux(se). Votre sens du relationnel, vos capacités d'écoute et de pédagogie serontde véritables atouts pour réussir sur ce poste !