Située dans le Département de l'Eure, l'Association Marie-Hélène est une association Loi 1901, reconnue d'Intérêt Général et de Bienfaisance à taille humaine. Elle a pour objectif : l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement individuel d'enfants et d'adultes polyhandicapés ou autistes au sein de différentes structures, appelées « Home ». Forte de ses valeurs, elle assure à chaque résident le droit d'être reconnu en tant que citoyen à part entière en garantissant une qualité de vie où respect, dignité, intégrité et sécurité sont les bases de travail de tous les professionnels. Dans chaque établissement, il est proposé un accompagnement adapté et personnalisé au regard des besoins particuliers de la personne. RESPONSABLE TECHNIQUE, SÉCURITÉ & PATRIMOINE (H/F) Rejoindre l'Association Marie-Hélène, c'est intégrer une association qui accompagne des enfants et des adultes en situation de polyhandicap ou présentant un trouble du spectre de l'autisme, autour de valeurs fortes de respect, de dignité et de bienveillance. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous intervenez en transversalité auprès de l'ensemble des établissements et services de l'Association. Vous travaillez en étroite collaboration avec les Directions d'établissements, les professionnels, les services supports et les prestataires externes. **VOS MISSIONS** ?? **Piloter les projets techniques et patrimoniaux** * Suivre les projets de construction, rénovation et amélioration des bâtiments. * Représenter le maître d'ouvrage auprès des entreprises et partenaires. * Coordonner les démarches administratives et techniques liées aux travaux. * Programmer et superviser les interventions avec les Directions et équipes de maintenance. * Piloter la documentation technique : plans, installations, équipements, contrôles réglementaires et données énergétiques. * Apporter votre expertise technique et arbitrer les enjeux techniques, économiques et réglementaires. ??? **Piloter la sécurité et la sûreté** * Préparer et participer aux commissions de sécurité et visites réglementaires. * Suivre les prescriptions et actions de mise en conformité. * Élaborer et actualiser les procédures et outils de sécurité, sûreté et prévention incendie. * Réaliser des audits internes et assurer une veille réglementaire. * Coordonner les prestataires et organiser les exercices et formations incendie. * Contribuer à la sécurité des personnes, des biens et des infrastructures. ?? **Accompagner les enjeux numériques et la protection des données** * Assurer le suivi de la téléphonie et des infrastructures numériques. * Être l'interlocuteur du prestataire informatique et coordonner ses interventions. * Contribuer au bon fonctionnement des équipements et connexions. * Participer à la conformité RGPD et sensibiliser les professionnels à la protection des données et à la sécurité des systèmes d'information. Développer la performance environnementale et énergétique Proposer des solutions pour réduire l'impact énergétique des bâtiments. Suivre les consommations et dépenses énergétiques. Gérer les contrats de fourniture d'énergie. Accompagner les établissements dans l'amélioration de leur performance environnementale. Intégrer les enjeux environnementaux aux projets de travaux et d'investissement. Identifier les financements et participer aux appels à projets liés à la transition énergétique. VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire d'une formation supérieure (Bac+3/4 minimum) dans les domaines du bâtiment, de la maintenance, de la sécurité-sûreté, de la conduite de travaux ou de l'ingénierie. Vous disposez d'une expérience significative dans une fonction similaire et de bonnes connaissances : de la réglementation sécurité incendie, accessibilité et ERP ; de la sécurité des biens et des personnes ; de la protection des données personnelles ; des systèmes informatiques, réseaux et téléphonie ; des enjeux environnementaux et énergétiques. Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise technique et réglementaire, votre rigueur, votre capacité d'analyse et de synthèse, ainsi que votre aptitude à piloter des projets transversaux. Autonome et réactif(ve), vous savez travailler avec des interlocuteurs variés et prendre des initiatives. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? ? Un poste stratégique et transversal au coeur des projets de l'Association ; ? Une collaboration étroite avec la Direction Générale et les Directions d'établissements ; ? Un environnement à taille humaine favorisant l'initiative et l'innovation ; ? Des avantages sociaux : CSE, chèques vacances, Action Logement, mutuelle, prévoyance et accords d'entreprise. CONDITIONS DU POSTE ?? CDI - Cadre - Temps plein ?? Évreux - Siège administratif, avec déplacements sur les établissements de l'Association ?? Prise de poste : dès que possible ?? Convention collective : CCN 66 ?? Rémunération : selon profil, expérience et ancienneté, conformément aux dispositions de la CCN66. Rejoignez-nous et mettez votre expertise au service d'un p...