Au sein de l'équipe dédiée au recrutement, vous assurez la gestion opérationnelle et la mise à jour du site carrière afin de garantir une expérience candidat fluide, fiable et professionnelle. Vous veillez à la qualité des contenus publiés, au bon fonctionnement des offres et à la cohérence des informations diffusées, en lien avec les besoins des équipes internes. - Publier, mettre à jour et retirer les offres d'emploi sur le site carrière selon les besoins transmis. - Vérifier la conformité, la clarté et l'exactitude des contenus diffusés. - Assurer le suivi quotidien des candidatures et le bon acheminement des dossiers vers les interlocuteurs concernés. - Contrôler le bon fonctionnement des formulaires de candidature et signaler toute anomalie technique. - Coordonner les échanges avec les équipes recrutement, communication et informatique pour garantir la qualité du site. - Participer à l'optimisation des contenus et des parcours candidats afin d'améliorer l'attractivité du site carrière. - Produire des reportings réguliers sur l'activité du site, les offres publiées et les candidatures reçues. - Veiller au respect des procédures internes et des règles de confidentialité liées au traitement des données. Nous recherchons un professionnel rigoureux et organisé, capable d'assurer avec précision la gestion opérationnelle d'un site carrière et le suivi des candidatures associées. Vous évoluez avec aisance dans un environnement où la qualité de service, la fiabilité des informations et la réactivité sont essentielles pour garantir une expérience candidat fluide et cohérente. Compétences attendues - Maîtrise de la gestion de site carrière et des outils de diffusion d'offres d'emploi. - Expérience dans la publication, la mise à jour et le retrait d'offres en respectant les délais et les consignes transmises. - Bonne capacité à assurer le suivi des candidatures et à orienter les dossiers vers les interlocuteurs concernés. - Excellente maîtrise du contrôle qualité des contenus publiés : exactitude, clarté, cohérence et conformité. - Compétences solides en gestion de contenu et en vérification des informations diffusées sur un support digital. - Aisance dans la production de reportings réguliers et dans l'analyse d'indicateurs d'activité. - Capacité à détecter et signaler les anomalies techniques liées aux formulaires ou au parcours de candidature. - Bonne coordination avec des interlocuteurs variés, notamment les équipes recrutement, communication et informatique. Qualités personnelles recherchées - Rigueur et sens du détail pour garantir la fiabilité des informations publiées. - Organisation et méthode pour gérer simultanément plusieurs demandes et priorités. - Communication claire et professionnelle, à l'écrit comme à l'oral. - Esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement avec différents services. - Sens du service développé, avec une attention constante portée à l'expérience candidat. - Adaptabilité face aux évolutions des besoins, des outils et des processus internes.