Les missions du DSI relèvent à la fois du niveau stratégique, du niveau de coordination et du niveau opérationnel. Membre de l'équipe de Direction, rattaché(e) au Directeur qu'il conseille, le DSI garantit la coordination générale des soins. Il/elle participe à la stratégie en anticipant les évolutions liées aux secteurs d'activités et en étant force de proposition en matière de projets, de politique de santé et d'évolution des besoins des usagers des parcours. Le DSI doit avoir un management habile des équipes, qui combine conscience économique, qualité de la prise en charge et bienveillance vis-à-vis des équipes. Une collaboration étroite avec le corps médical est indispensable La rémunération est entre 50 et 70kEUR selon l'expérience et avec les astreintes administratives. Prévoir 1 nuit par semaine d'astreinte et 1 Week end par mois. Diplôme professionnel paramédical permettant l'exercice dans l'une des professions paramédicales Diplôme de cadre de santé Expérience requise pour la tenue du poste Expériences diverses de cadre de santé Compétences / ressources : Savoir-faire Concevoir un projet de service ou d'unité Arbitrer entre différentes propositions Animer, mobiliser et entraîner une équipe Conseiller et influencer les décisions du management stratégique Travailler en réseau et en partenariat Organiser la délégation des activités et des moyens dans son champ de responsabilité Élaborer une stratégie de communication entre les unités afin et de favoriser le décloisonnement Présenter et argumenter une action ou un projet auprès d'un groupe de professionnels Évaluer et valoriser les compétences et le potentiel des cadres d'un ensemble d'unités et de services Concevoir et élaborer le plan de formation annuel d'un ensemble d'unités et de services Évaluer les prestations de soins en exploitant les informations de façon quantitative et qualitative Fixer des objectifs et évaluer les résultats Travailler en réseau et le développer