Afin d'accompagner l'évolution de ses activités, notre client souhaite compléter son équipe RH avec l'arrivée d'un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel. Vous intégrerez un environnement rythmé et collaboratif, au contact direct des salariés et des différents interlocuteurs de l'entreprise. Au sein du service Ressources Humaines, vous prenez en charge un portefeuille de collaborateurs et veillez au bon déroulement des différentes étapes liées à la paie et à leur suivi administratif. Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Préparer les paies en recueillant et en intégrant les différentes variables nécessaires à leur établissement ; - Vérifier l'exactitude des bulletins et effectuer les contrôles avant leur validation ; - Prendre en charge les formalités administratives liées au parcours des collaborateurs, de leur arrivée jusqu'à leur départ ; - Rédiger et suivre les contrats de travail ainsi que les éventuels avenants ; - Gérer les congés, absences, arrêts de travail et autres événements ayant un impact sur la situation des salariés ; - Effectuer les démarches et déclarations auprès des différents organismes sociaux et assurer le suivi des dossiers de mutuelle, prévoyance et retraite ; - Veiller au respect des échéances et obligations en matière de paie et de droit social ; - Accompagner les collaborateurs dans leurs questions relatives à leur bulletin de salaire ou à leur dossier administratif ; - Alimenter les tableaux de bord RH et participer à l'analyse des données sociales ; - Suivre les évolutions réglementaires afin d'adapter les pratiques internes et contribuer à la fiabilisation des processus RH. Titulaire d'une formation en paie, ressources humaines ou comptabilité, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement acquise en entreprise. Vous maîtrisez la législation sociale ainsi que les outils de paie et êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion. Votre aisance relationnelle vous permet d'échanger facilement avec les différents interlocuteurs internes.