MISSIONS : Votre rôle principal est d'assurer, en lien étroit avec l'équipe de direction : - La continuité du suivi des projets personnalisés des enfants et adolescents accueillis - La coordination du quotidien avec les équipes éducatives et soignantes - Le relais avec les familles et les partenaires si nécessaire - La gestion courante des plannings et l'organisation des remplacements - La participation à la dynamique institutionnelle et au maintien de la qualité de l'accompagnement Responsable hiérarchique : directeur Avantages Associatifs : Congés conventionnels et congés trimestriels en sus des congés payés légaux Congés familiaux Mutuelle : participation employeur à 50% salarié et famille Prévoyance Avantages CSE Pass Navigo : participation employeur à 50% - Diplôme de niveau II exigé (CAFERUIS, Master 1 ou équivalent dans le champ médico-social) - Expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du handicap et/ou de l'enfance - Connaissance du public polyhandicapé appréciée - Compétences avérées en management d'équipe, conduite de projet et coordination de parcours - Sens de l'organisation, autonomie, réactivité et qualités relationnelles indispensables - Maîtrise des outils bureautiques et rédactionnels Compétences professionnelles : - Capacité à s'adapter rapidement à un environnement de travail déjà structuré - Savoir prendre en main et coordonner les plannings d'une équipe pluridisciplinaire - Connaissance des dispositifs et bonnes pratiques dans l'accompagnement du public polyhandicapé - Aptitude à assurer la continuité du service et à gérer les urgences du quotidien - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers (type OCTIME, Trajectoire) - Qualités relationnelles pour collaborer avec les familles, les partenaires et les équipes internes - Sens de l'écoute, diplomatie et capacité à fédérer autour des valeurs du projet d'établissement - Rigueur, organisation, et respect du cadre réglementaire et éthique