Au sein d'un acteur majeur du négoce de matériaux accompagnant depuis de nombreuses années les professionnels du bâtiment, les artisans, les industriels et les collectivités, vous prenez la direction globale d'un centre de profit. Vous pilotez l'activité sous la responsabilité de la Direction Régionale et encadrez une équipe pluridisciplinaire (commerciaux, magasiniers, administration des ventes). Vous évoluez dans un environnement stimulant où la performance commerciale et l'excellence opérationnelle sont au coeur du projet d'agence. Vos missions principales / responsabilités seront les suivantes : Définir et déployer la stratégie commerciale sur le secteur pour développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels. Manager, animer et accompagner au quotidien l'équipe de l'agence pour développer les compétences et la synergie inter-services. Piloter le compte d'exploitation (P&L) afin de garantir l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, de marge, de rentabilité et de crédit client. Optimiser la gestion des stocks, des approvisionnements et des flux logistiques pour assurer une disponibilité optimale des produits. Veiller à la qualité du service client, à la satisfaction des partenaires et au respect rigoureux des procédures internes. Garantir l'application stricte des règles de sécurité, de prévention et des réglementations en vigueur sur l'agence. Représenter l'entreprise sur la région Grand Est et développer les relations avec les acteurs économiques et partenaires locaux. Nous recherchons avant tout une personnalité engagée et un profil managérial orienté résultats. Les parcours riches issus du BtoB ou de l'univers de la distribution spécialisée sont vivement valorisés. Expérience et Formation : Formation supérieure en Commerce, Gestion ou Bâtiment / Travaux Publics. Expérience réussie et probante sur la gestion d'un centre de profit, idéalement acquise dans le secteur du négoce de matériaux ou un environnement BtoB similaire. Compétences techniques : Maîtrise éprouvée des indicateurs de gestion financière et du pilotage d'un compte d'exploitation. Solides compétences en techniques de négociation commerciale BtoB et gestion d'actifs (stocks, encours clients). Bonnes connaissances des produits et marchés du bâtiment et de la construction (un atout majeur). Compétences comportementales : Leadership naturel et capacités avérées à fédérer et animer une équipe pluridisciplinaire. Sens aigu du service client, sens du commerce et culture du résultat. Autonomie, rigueur, excellentes capacités d'organisation et d'anticipation. Déplacements à prévoir : Déplacements locaux réguliers à prévoir sur le secteur Grand Est (visites clients et partenaires). Conditions proposées : Rémunération : Package annuel brut de 61KEUR à 75KEUR (dont fixe compris entre 51KEUR et 65KEUR selon expérience + variable annuel de 10KEUR). Télétravail : Non applicable (poste de direction de site opérationnel). Avantages : Carte avantage / société pour des tarifs préférentiels sur les enseignes du groupe, Plan d'Épargne Entreprise (PEE), mutuelle d'entreprise et prévoyance