POSTE : Responsable Paie H/F DESCRIPTION : Le/la candidat(e) devra : - Encadrer, manager, élever le niveau de compétence de l'équipe (17 collaborateurs) - Faire remonter l'information auprès des experts - Être le garant de la sérénité du climat ambiant - Assister le client dans ses obligations sociales - Superviser l'ensemble des opérations de gestion du service social - Déployer les moyens nécessaires pour assurer la satisfaction des clients - Garantir la fiabilité des bulletins de salaire et contrats de travail en conformité avec les législations sociales et fiscales - Sensibiliser et informer le client sur les obligations sociales - Porter assistance dans les procédures de rupture - Réaliser de tableaux de bord du service social et compte rendu auprès de la hiérarchie - Formation interne et externe - Développer le chiffre d'affaires conforme aux objectifs du cabinet comptable - Veiller à la rentabilité des dossiers du groupe Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation technique et opérationnelle toute l'année Des commissionnements sur les travaux exceptionnels et sur les entrées des nouveaux clients ; des primes de cooptation Un plan d'Epargne entreprise avec participation, intéressement et abondement Une carte restaurant de 10 € par jour travaillé prise en charge à 60% par l'employeur Une mutuelle prise en charge à 90 % par l'employeur Un plan de développement des compétences individualisé avec 5 jours de formation par an. PROFIL : Issu(e) d'un Master 2 en droit social et gestion RH avec une 1ère expérience significative à un poste similaire. Expérience en management d'équipe, pédagogue, diplomate, communiquant. CDI - Statut Cadre - période d'essai de 3 mois renouvelable.