POSTE : Responsable Paie et ADP H/F DESCRIPTION : Description du Poste : Dans le cadre d'une création de poste suite au souhait d'internaliser la paie au sein du siège social, et rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez en charge le pilotage de l'ensemble de la gestion administrative et la fiabilisation de la paie des salariés du groupe (environ 250 bulletins par mois, multi-établissements). Vos principales missions seront : - Garantir la saisie des éléments de paie, les calculs, la conformité légale et conventionnelle. - Contrôler les paies, cotisations et virements. Réaliser les paies sensibles. - Superviser et contrôler la gestion administrative (contrats de travail, avenants, etc.) et assurer le suivi des dossiers du personnel. - Piloter et sécuriser le cycle de paie, formaliser et faire évoluer les process aux évolutions règlementaires, conventionnelles et techniques. - Effectuer et contrôler les déclarations obligatoires, les règlements des cotisations sociales. - Contribuer à la préparation des données paie et sociales nécessaires aux différents projets ou négociations. - Faire le lien avec le service comptabilité pour la comptabilisation de la paie (rapprochement paie/comptabilité), les affectations analytiques et le suivi des masses salariales. - Elaborer les reporting paie et ADP. - Participer activement aux projets paie et ADP (changement de logiciel de paie, internationalisation complète de la paie, GTA) et plus globalement aux projets transverses RH. Eléments contractuels : Type de Contrat : CDI Statut : Cadre au forfait 218 jours Tickets Restaurants Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur Rémunération de 50 à 60kEUR annuels bruts en fonction du profil Voiture de service à disposition si besoin de se rendre sur site TR, mutuelle 100% PROFIL : Profil Recherché : - De formation Bac +4/5 dans le domaine des Ressources Humaines, de la comptabilité ou de la paie. - La connaissance de la Convention HCR serait un plus - Expérience confirmée en gestion de la paie et de l'Administration Du Personnel - Maîtrise des outils bureautiques courants et bases de données ainsi que des logiciels de paie et de gestion du temps - Autonomie, organisation et excellentes qualités relationnelles - Disponibilité, discrétion et sens des responsabilités - Excellent savoir-être : le groupe à un positionnement haut-de-gamme