Nexa Talents recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu du travail temporaire, un(e) Responsable de Secteur H/F dans le cadre du développement de son réseau d'agences.Rattaché(e) à la Direction Régionale, vous pilotez un périmètre de 7 agences réparties entre l'Île-de-France et le Centre-Val de Loire. Véritable relais opérationnel, vous accompagnez les équipes dans leur développement commercial, leur montée en compétences et l'atteinte de leurs objectifs. Vos missionsAnimer et piloter l'activité de 7 agences de travail temporaire.Accompagner les responsables d'agence et leurs équipes dans l'atteinte des objectifs commerciaux et opérationnels.Développer le chiffre d'affaires et renforcer la présence de l'entreprise sur votre secteur.Assurer un suivi régulier des indicateurs de performance et mettre en place les actions correctives nécessaires.Favoriser la cohésion et l'engagement des équipes.Créer une dynamique collective forte entre les agences de votre périmètre et les responsables de secteur des autres régions.Garantir le respect des procédures, de la qualité de service et de la satisfaction clients.Identifier les opportunités de croissance et accompagner leur déploiement.Ce que notre client proposeStatut Cadre au forfait jours.Rémunération fixe selon profil et expérience.Variable sur objectifs.Primes sur résultats.Véhicule de fonction.Tickets restaurant.Mutuelle.CSE.Un poste à forte autonomie au sein d'un groupe en développement.Pourquoi rejoindre ce projet ?Vous souhaitez intégrer un groupe qui valorise l'autonomie, l'esprit d'équipe et la proximité managériale ? Ce poste vous permettra d'avoir un impact concret sur la performance des agences tout en accompagnant les collaborateurs dans leur réussite au quotidien. Expérience impérative de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire dans le travail temporaire.Solide tempérament commercial avec une véritable culture du développement.Leadership de proximité et capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs communs.Sens de l'accompagnement, de l'écoute et du management terrain.Organisation, autonomie et capacité à gérer un périmètre multi-sites.Mobilité régulière sur l'ensemble du secteur confié.