POSTE : RRH H/F DESCRIPTION : En tant que RRH, vous avez pour principales missions : * Manager une petite équipe ; * Superviser la paie externalisée et la gestion de l'administration du personnel ; * Gérer/piloter les recrutements et le plan de formation ; * Gérer le disciplinaire et les contentieux avec l'appui d'un cabinet d'Avocat ; * Piloter les relations sociales collectives : Coanimation du CSE et participation active aux négociations, gestion des élections professionnelles * Assurer une veille législative et réglementaire ; * Etre force de proposition dans la conduite de la politique RH en étant l'interlocuteur de référence pour les questions les plus stratégiques. Cette liste non exhaustive n'est pas limitative. PROFIL : Vous êtes diplômé d'un Master 2 en droit social ou ressources humaines minimum avec une expérience d'au moins 8 ans à un poste similaire acquise dans le secteur du service ou de l'industrie.