POSTE : Gestionnaire Paie H/F DESCRIPTION : Manpower GD PARIS BANQUE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Gestionnaire paie (H/F). Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Gestionnaire de paie (H/F) traite la paie d'un portefeuille de collaborateurs suivant la réglementation (légal, conventionnel, accords d'entreprise?). Il/Elle travaille en lien direct avec un Responsable de Pôle (H/F) et est responsable de la qualité et du respect des délais de ses bulletins de paie et de ses dossiers administratifs. Comme chaque collaborateur au sein de l'équipe Paie, il/elle est force de proposition dans l'organisation des processus liés à la paie. ?Rattaché(e) à un Responsable de Pôle Paie, votre mission consistera à : - Saisir et Contrôler les éléments en paie ; - Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs (absences, SATD, etc?) ; - Traiter les documents selon les process indiqués (PeopleAsk etc?) ; - Assurer le backup d'autres Gestionnaires de Paie pendant les absences ; - Contribuer à la qualité des données dans HRAcess ; - Etablir des paiements, STC, etc? - Traiter les contrôles mensuels, trimestriels et annuels de Cosmos. - Préparer la planification des réunions mensuels CRH et GAP (Invitation, ODJ et Compte-rendu) - Effectuer les contrôles mensuels pour l'ensemble des deux pôles (Nets à payer M vs M-1 ; la saisie des NCC pour les nouveaux embauchés ; les villes de naissance pour les nouveaux embauchés). - Mise à jour de certains fichiers (ex : fichier de suivi mensuel du comité MOA-SOPRA ; procédures internes à l'équipe paie, ?). - Traitement des demandes de remboursement de transport (Myticket) - Issu(e) d'une formation Bac +3 minimum, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en paie. - ?Rigoureux(se), vous avez de bonnes connaissances en paie ainsi qu'en droit du travail, vous appréciez le travail en équipe et travaillez en toute confidentialité. - ?Vous maitrisez le Pack Office, PeopleDoc et HRAccess. - La connaissance du secteur bancaire est souhaitée. ?Conditions du poste : Statut cadre ?39h/semaine Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 21-11-2024 Durée : 5 mois PROFIL :