Description du poste : Adecco recrute pour son client, une entreprise spécialisée dans les solutions ergonomiques, un(e) Conseiller Ergonomie (H/F) basé(e) à Reims. Vous avez une formation en ergonomie ou une appétence pour le bien-être au travail ? Rejoignez le leader régional de l'aménagement ergonomique des postes de travail et participez au développement d'une entreprise à l'esprit start-up ! Vous intégrerez une équipe dynamique et soudée. Votre mission, en relation directe avec le Responsable commercial, sera de développer et fidéliser les prescripteurs et clients du secteur qui vous sera confié. Vous organiserez des présentations de nos solutions techniques et échangerez sur notre méthodologie auprès de nos prescripteurs, tels que les ergonomes, les référents handicap des entreprises, ou encore la médecine du travail. Vous assurerez le suivi des demandes d'intervention de nos prescripteurs auprès des personnes en situation de handicap au travail. Vous présenterez nos solutions ergonomiques définies selon les besoins identifiés en amont du rendez-vous, effectuerez les différents réglages lors des mises en essai de matériel selon la morphologie, l'environnement de travail et les douleurs rencontrées. Vous accompagnerez et formerez le ou la salariée dans les réglages et l'utilisation du matériel, prodiguerez des conseils sur la bonne posture à adopter afin de limiter les troubles musculo-squelettiques, et ferez un point sur le matériel mis en essai ainsi que sur les interventions en cours avec nos prescripteurs. Description du profil : Nous recherchons un(e) professionnel(le) avec une formation en ergonomie ou STAPS, doté(e) d'un sens de l'écoute développé et à l'aise à l'oral comme à l'écrit. Autonome et rigoureux(se), vous avez une sensibilité pour la technique produits. La domiciliation à Reims et sa banlieue est requise, ainsi que le permis B. Compétences comportementales***Communication efficace : essentielle pour échanger avec divers interlocuteurs et assurer le suivi des interventions. * Empathie : pour comprendre les besoins des personnes en situation de handicap et proposer des solutions adaptées. * Analyse critique : pour évaluer les solutions ergonomiques et leur impact sur le bien-être au travail. * Adaptabilité : pour ajuster les solutions selon les besoins spécifiques des clients et prescripteurs. Compétences techniques***Conception ergonomique : pour développer des solutions adaptées aux besoins des utilisateurs. * Analyse de tâches : pour identifier les besoins ergonomiques spécifiques. * Normes ergonomiques : pour garantir le respect des standards de qualité. Profitez d'une formation, d'un accompagnement et d'un développement personnel, ainsi que d'un véhicule de service et d'un aménagement ergonomique pour votre temps administratif. La mutuelle est prise en charge à 100 %, et le salaire comprend un fixe et des primes.