Dans le cadre d'activités pour le compte de notre client, nous recherchons un Ingénieur Produit Mécanique pour assurer le traitement des évolutions et dérogations de définition sur des pièces, sous-ensembles et équipements mécaniques. Cette mission s'inscrit dans une démarche de maintien en conformité produit, de gestion d'obsolescence et de coordination technique. Vos missions :  - Gérer les fiches d'évolution produit et les dérogations, en assurant la traçabilité et la cohérence des modifications. - Piloter la gestion des obsolescences, proposer des solutions de substitution, et démontrer la non-régression fonctionnelle. - Maintenir le produit conforme aux exigences d'origine et aux référentiels techniques applicables. - Garantir la non-régression technique à chaque changement de définition. - Rédiger l'ensemble des documents techniques nécessaires à l'analyse, à la validation et à l'implémentation des modifications, avec ou sans participation du client. - Coordonner les échanges entre les différentes directions impliquées (ingénierie, qualité, production, etc.). - Participer à la résolution des problématiques techniques rencontrées au cours du cycle de vie du produit. - Contribuer à repousser les limites d'obsolescence en anticipant les ruptures et en proposant des solutions pérennes. - Diplômé(e) d'une formation supérieure en mécanique, génie mécanique, ou équivalent. - Expérience significative en bureau d'études orienté conception et développement. - Pratique de la rédaction technique dans un contexte industriel. - Une expérience dans le secteur aéronautique et/ou défense est un plus. - Solides compétences en résistance des matériaux et en lecture de plans techniques. - Bonne compréhension du cycle de développement produit. - Capacité à identifier et résoudre des problèmes techniques complexes. - Aisance dans la communication et rédaction en français et en anglais technique. - Rigueur, autonomie, esprit de synthèse, et capacité à travailler en équipe multidisciplinaire. PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre candidature, notre process de recrutement se déroule en 3 étapes :  - 1er échange de pré-sélection avec notre RH  - 2 ème échange orienté technique  - Présentation sur site ou en visio auprès de notre client  AVANTAGES SOCIAUX CHEZ ALIANTEC : - Cagnotte MAY : Allocation annuelle de 2004 € pour bien-être, culture, sport et voyages.  - Carte Restaurant : 10, 84 € quotidiens sur la carte SWILE.  - Remboursement Transports : 50% de remboursement sur l'abonnement NAVIGO.  - Formation Professionnelle : Formations personnalisées pour développer vos compétences.  - Prime Annuelle : Prime de 10% du salaire brut versée chaque juin.  - Mutuelle ALAN : Mutuelle complète, 50% du coût pris en charge par ALIANTEC.