POSTE : Responsable Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Rejoignez un Groupe Innovant et Dynamique en tant que Responsable Ressources Humaines (H/F) Depuis plus de 15 ans, notre groupe s'impose comme un acteur incontournable dans son secteur, reconnu pour la qualité de ses produits et l'excellence de ses équipes. En pleine croissance, nous vous offrons l'opportunité de rejoindre un environnement stimulant où votre expertise RH sera pleinement valorisée. Missions : En lien étroit avec la Direction Générale et Financière, vous pilotez l'ensemble de la fonction RH pour 5 entités du groupe. Véritable bras droit sur les sujets humains et organisationnels, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement de notre développement. Administration du personnel - Intégration et départ des collaborateurs - Rédaction des contrats de travail - Suivi des absences et congés via notre outil SIRH - Gestion des arrêts maladie, accidents du travail et prévoyance - Mise en conformité réglementaire (DUER, EPI, visites médicales) Gestion de la paie (en lien avec notre cabinet partenaire) - Collecte des variables de paie et transmission - Suivi des cotisations sociales et déclarations obligatoires - Préparation des soldes de tout compte Développement RH - Campagnes de recrutement de A à Z - Pilotage du plan de formation - Suivi des entretiens annuels et professionnels Relations sociales et juridique - Organisation des élections professionnelles - Veille sociale et suivi des contentieux avec nos partenaires juridiques - Gestion des procédures disciplinaires Reporting & pilotage RH - Élaboration de tableaux de bord RH pour le CODIR - Construction du budget RH avec la direction Missions transverses - Référent RGPD, sécurité des locaux, informatique et contrôle d'accès PROFIL : Profil recherché - Titulaire d'un Bac +5 - Vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans dans une fonction RH généraliste et opérationnelle. - Vous êtes à l'aise dans un rôle polyvalent, à la fois stratégique et terrain. - Des connaissances juridiques constitueraient un avantage Savoir-faire : - Sens de l'écoute, diplomatie et discrétion - Forte capacité d'organisation et de priorisation - Rigueur, réactivité et esprit d'initiative - Excellente communication et goût du travail en équipe