Description du poste : L HH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Responsable Juridique GRC H/F dans le cadre d'un CDI. Poste basé à Clichy (92110), à pourvoir dès que possible. Vos missions : 1. Juridique***Conseiller la direction et les équipes sur les questions juridiques courantes. * Rédiger ou valider les contrats et plus généralement tous les documents juridiques engageant l'entreprise. * Gérer les contentieux et précontentieux, en lien avec les avocats le cas échéant. * Suivre les évolutions réglementaires impactant l'entreprise et alerter en cas de changement majeur. * Accompagner la conformité RGPD (en lien avec le DPO et la DSI). 2. Conformité et éthique***Définir et mettre à jour les politiques internes de conformité (code de conduite, anticorruption, éthique, devoir de vigilance.). * S'assurer de leur appropriation par les équipes (formation, documentation, sensibilisation). * Mettre en place et suivre des dispositifs d'alerte, d'évaluation et de contrôle interne. * Garantir le respect des exigences réglementaires sectorielles. 3. Gestion des risques***Construire et actualiser la cartographie des risques. * Proposer et suivre des plans de prévention et d'atténuation des risques majeurs. * Accompagner les responsables métiers dans la gestion de leurs risques. * Superviser la cohérence du dispositif global de gestion des risques. * Animer l'ensemble du processus au sein de l'entreprise 4. Pilotage des audits internes***Définir les priorités d'audit et construire le plan annuel avec les parties prenantes internes. * Coordonner les missions d'audit (réalisées par des tiers internes ou externes). * Suivre la mise en œuvre des recommandations issues des audits. * Assurer le lien entre les audits réglementaires (amont et aval) et les équipes concernées. Description du profil : Titulaire d'un Master 2, idéalement spécialisé en droit des affaires, vous bénéficiez d'au moins 5 ans d'expérience sur des fonctions juridiques en entreprise / cabinet. Une spécialisation ou certification en conformité, audit ou gestion des risques est un plus. Polyvalence, autonomie, force de proposition et prise d'initiatives, réactivité, rigueur et organisation sont autant de qualités nécessaires à votre succès à cette fonction.