Vous êtes un expert des achats stratégiques dans un environnement industriel exigeant, avec une forte appétence pour la technique, l'innovation produit et la performance opérationnelle ? Ce poste est fait pour vous ! Dans le cadre d'une évolution interne, MYTTRA recherche un Responsable Achats pour accompagner la croissance industrielle d'un acteur de référence dans la conception et la fabrication de produits destinés au grand public. Ce rôle de premier plan vous positionne comme un acteur central, en lien direct avec la R&D, la production et la direction opérationnelle. Vos Missions : - Définition de la stratégie achats : Élaborer et piloter la politique achats en lien avec les objectifs industriels, financiers et environnementaux de l'entreprise. - Implication amont dans le développement produit : Collaborer étroitement avec la R&D et l'industrialisation dès les premières phases projet. - Pilotage des achats stratégiques : Gérer directement les familles critiques d'achats à fort impact sur la performance industrielle. - Management d'équipe : Animer et faire monter en compétence l'équipe achats (approvisionneurs, acheteurs techniques...). - Optimisation des processus : Améliorer les pratiques achats, piloter les plans de progrès, suivre les indicateurs de performance. - Gestion de la performance fournisseurs : Négocier les contrats cadres, conduire les appels d'offres, évaluer les fournisseurs. - Veille et innovation : Identifier les évolutions technologiques, nouveaux matériaux ou procédés pour soutenir l'innovation produit. - RSE & Environnement : Intégrer des critères de durabilité et de responsabilité sociétale dans les choix d'achats. - Représentation en comité de direction opérationnelle (COMOP) : Être force de proposition et piloter les reporting liés à la fonction achats. - Expérience : Vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience en achats industriels, dont 3 à 5 ans minimum sur des fonctions de responsabilité. - Compétences techniques : Bonne compréhension des contraintes industrielles, des cycles de développement produit, des matières premières et des procédés de fabrication. - Leadership : Expérience confirmée dans le management d'équipe, la conduite de projets transverses et l'interaction avec des comités de direction. - Langues : Anglais professionnel courant exigé pour collaborer avec les interlocuteurs internationaux du groupe. - Esprit d'analyse et orientation résultats : Solides compétences en pilotage d'indicateurs de performance (KPI), plan d'action, suivi des gains achats. - Appétence RSE et environnement : Vous êtes sensible aux enjeux de développement durable et intégrez naturellement ces critères dans vos stratégies. - Formation : Ingénieur ou Master achats/supply chain, avec une culture technique marquée. Chez nous, chaque collaborateur est un acteur clé de notre succès, et voici pourquoi vous devriez envisager de faire partie de notre équipe. 1. Valeurs Fondamentales Nos valeurs d'Excellence, Plaisir, et Authenticité sont le pilier de notre culture d'entreprise. Nous croyons fermement que le plaisir au travail est essentiel à la performance et à l'épanouissement personnel. Nous cultivons un environnement où l'authenticité n'est pas seulement encouragée, mais célébrée. Chaque membre de l'équipe est invité à être lui-même, apportant sa personnalité unique au sein de notre collectif. 2. Équilibre Vie Pro / Vie Perso Nous comprenons l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. MYTTRA s'engage à offrir des conditions de travail flexibles, permettant à nos collaborateurs de prospérer tant dans leur carrière que dans leur vie personnelle. Cela passe par la possibilité de télétravail, et une attention constante portée au bien-être de chacun. Nous offrons également 3 jours de congés payés annuels supplémentaires sans critère d'ancienneté. Soit 28 jours de CP/ans, plus les RTT. Nous offrons également un pass culturel et sportif de 100€ par an à chacun de nos collaborateurs. 3. Engagement Social Notre engagement ne s'arrête pas à nos portes. MYTTRA est impliquée dans des initiatives sociales, contribuant à un impact positif sur notre communauté. Nous dédions 1% de notre activité au profit d'associations à but non-lucratif en proposant à nos collaborateurs de bénéficier de 2 jours de congés payés associatifs supplémentaires par an. 4.Partage de la Valeur Nous croyons au partage de la valeur créée avec nos collaborateurs, à travers des rémunérations justes, des bonus liés à la performance, et des opportunités de développement professionnel continu. 5. Recrutement de Talents Nous recherchons des individus qui partagent nos valeurs et notre vision. Des ingénieurs, acheteurs, et managers do