Description du poste : Bras droit opérationnel du Directeur Commercial, vous pilotez en autonomie des projets transverses et garantissez l'efficacité des processus commerciaux. - Pilotage de l'Événementiel (Scope 120 pax) : Véritable Chef de Projet, vous organisez de A à Z les 3 séminaires annuels et les réunions stratégiques. Vous construisez et suivez le budget, négociez avec les prestataires, et supervisez l'intégralité du plan d'acheminement (vols, trains, hébergements) pour les équipes Siège et Terrain. - Coordination Force de Vente : Vous fluidifiez l'activité des équipes commerciales en gérant les parcours d'intégration (onboarding/formation), le pilotage de la flotte automobile (suivi du parc, relations loueurs) et la validation des notes de frais (équipes et Direction). - Gestion des Incentives & Performance : Vous êtes garant(e) du calcul et du déclenchement des primes sur objectifs (challenges commerciaux), assurant la fiabilité des données de rémunération variable. - Support Key Account & ADV : Vous intervenez en support du Directeur des Clients Nationaux sur la gestion des appels d'offres (codification), la logistique des salons professionnels et le suivi de la relation client (création de comptes, litiges, échantillons). Ce poste, basé à MOUGINS est à pourvoir dans le cadre d'un CDI La rémunération brute annuelle est de 34 000 € euros à négocier selon votre expérience. Description du profil : De formation Bac+3/+5 en Gestion (Commerce et/ Événementiel), vous justifiez d'une expérience significative (2 ans minimum) sur une fonction de coordination commerciale, d'Office Management ou de gestion de projets, idéalement acquise dans un environnement exigeant (Pharma, Luxe, Conseil). Vous possédez une excellente maîtrise du Pack Office (Excel avancé pour le suivi budgétaire) et des outils de réservation. Votre leadership naturel, votre sens politique et votre grande rigueur vous permettront d'interagir efficacement avec la Direction et les partenaires externes. Package & Avantages : 1 jour de Télétravail par semaine + Intéressement / Primes de performance + Mutuelle familiale (prise en charge 70%) & Prévoyance.