Description du poste : vous prenez en charge l'intégralité du cycle de paie avec une forte dimension opérationnelle : Saisie de masse et contrôle (+++) : Collecte, saisie et vérification des éléments variables complexes (heures de nuit, astreintes, gardes, primes spécifiques au milieu hospitalier). Production des bulletins : Gestion d'un portefeuille de paies de A à Z dans le respect des calendriers sociaux. Administration du personnel : Gestion administrative courante (DPAE, contrats, attestations, dossiers maladie et prévoyance). Déclaratif : Établissement des DSN mensuelles et suivi des anomalies. Description du profil : Vous justifiez d'une expérience solide de 3 ans minimum en gestion de paie, idéalement acquise dans un environnement à forte volumétrie. Compétences : Maîtrise impérative des outils de saisie et de contrôle. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à traiter un flux important d'informations sans erreur. Qualités : Organisation, respect de la confidentialité et grande rigueur méthodologique. Conditions et Avantages : Nous proposons un package de rémunération et des conditions de travail très attractifs : Temps de repos : 7 semaines de congés payés par an. Souplesse : 1 jour de télétravail par semaine (mis en place dès la validation de la période d'essai). Période d'essai : 2 mois. Avantages sociaux : Comité d'Entreprise (CSE) actif (avantages culturels, vacances, billetterie, etc.). Cadre de travail : Un environnement professionnel valorisant au sein du secteur hospitalier.