Description du poste : Le Responsable Ressources Humaines Juinor, rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, aura pour missions principales : Paie et administration du personnel***Gestion complète de la paie (moins de 40 salariés) * Suivi des EVP (éléments variables) * Gestion des avantages en nature (flotte auto, titres restaurant, calcul et intégration sur bulletins) Relations sociales et juridiques***Formalités liées aux contrats : embauche, ruptures conventionnelles, licenciements économiques * Suivi de dossiers juridiques * Rédaction et diffusion de notes internes * Gestion de la sécurité au travail Formation et développement RH***Élaboration et suivi du plan de formation * Organisation des entretiens annuels * Coordination avec le siège pour validation et intégration des formations Recrutement et gestion intérimaires***Transmission des besoins au groupe * Participation aux entretiens de recrutement * Suivi administratif des intérimaires Reporting et coordination internationale***Préparation de reportings RH pour le groupe * Utilisation de l'anglais Relations externes***Gestion des échanges avec organismes Tickets restaurant Mutuelle familiale Description du profil : Vous possédez une solide expérience en Ressources Humaines et en gestion de la paie, soutenue par une formation supérieure en RH, droit social ou administration du personnel. Vous avez évolué dans un cadre PME. La maîtrise du logiciel ADP représente un avantage supplémentaire. Vous savez adopter une attitude professionnelle et communiquer avec précision et efficacité, tout en faisant preuve d'une grande discrétion et d'un sens affirmé de la confidentialité. Enfin, vous êtes en mesure de traiter des dossiers sensibles dans un environnement complexe et exigeant, en apportant rigueur et fiabilité à chacune de vos missions. Poste également accessible aux candidats en situation de handicap.