POSTE : Acheteur - Marché Public H/F DESCRIPTION : Situé sur le site de Saclay, le Service des Marchés et Achats (SMA) du CEA Paris-Saclay (environ 35 personnes) recherche un acheteur polyvalent F/H. Vous serez amené(e) à travailler sur les thématiques suivantes : équipements scientifiques, projets industriels, matières nucléaires et des prestations intellectuelles (études). Vos actions s'intègreront dans le cadre du Code de la Commande Publique. En relation avec des interlocuteurs techniques issus d'unités opérationnelles variées, vos missions seront : Intervenir dès la mise en place de la stratégie achats, Contribuer à l'élaboration des cahiers des charges, Rédiger les marchés, Mettre en oeuvre les consultations des fournisseurs, Procéder à l'analyse des offres. Vous serez également amené(e) à négocier avec les entreprises et à assurer le suivi des prestations et des obligations contractuelles. Enfin vous êtes susceptible de rédiger des notes de synthèse sur les dossiers traités. PROFIL : Titulaire d'un Bac +5 (achats, droit, gestion, école de commerce) vous justifiez d'une expérience professionnelle dans le domaine des achats ou en lien avec celui-ci. Vous avez un intérêt marqué pour les activités du CEA et vous désirez rejoindre une équipe structurée et dynamique. Vous êtes à l'aise dans le traitement de plusieurs dossiers en parallèle et possédez une bonne capacité d'écoute, d'analyse et de négociation. Votre sens de la rigueur et votre qualité rédactionnelle sont également des atouts. Anglais opérationnel apprécié. Télétravail partiel possible. Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés. Intégrer le CEA c'est : Évoluer dans un cadre de recherche, de développement et d'innovation possédant une culture, un patrimoine et des installations uniques avec un esprit de responsabilité et de durabilité. Une politique RH où la diversité et l'inclusion sont prépondérantes. Des perspectives de carrière permises par plus de 60 familles de métiers et par une implantation nationale (9 sites en France). L'accès à un éventail de formations pour un parcours professionnel riche et varié. Un équilibre vie privée-vie professionnelle permis notamment grâce à 52 jours de congés /RTT, recours possible au télétravail, accès à bus gratuits et à la prise en charge de 75% des frais de transport. #LI-CW1