Rattaché(e) au DRH, vous développez l'attractivité de la marque employeur autour de nouvelles formes de rétribution de la performance, vous définissez et mettez en œuvre une politique C&B en ligne avec un contexte de groupe international, en veillant à la cohérence des différents systèmes de rémunération et de leur application. Vous accompagnez une équipe en charge de l'administration du personnel et paie. Poste basé à Nanterre avec déplacements réguliers en filiales. Fixe + variable + VF et avantagesDe formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 5 ans au minimum acquis en gestion C&B au sein groupe international structuré. A ce titre, votre anglais est courant et vous présentez des qualités de rigueur et d'autonomie. Vous apprécierez dans ce projet collaborer avec comité de direction et filiales incluant la gestion de projets et l'accompagnement du changement.