Vous prenez la responsabilité globale du pilotage de l'atelier. Conçu comme un poste pépinière, ce rôle vous permet de développer une vision à 360° de la gestion d'un site de production. Vous encadrez une équipe engagée d'une dizaine de personnes et orchestrez l'activité opérationnelle en lien étroit avec les services supports du groupe. Vos missions principales / responsabilités seront les suivantes : Piloter la performance globale de l'atelier en veillant au respect des indicateurs Qualité, Coûts, Délais et Sécurité. Manager au quotidien l'équipe de production, R&D et Qualité en développant leurs compétences et en définissant les priorités. Organiser et planifier la production en fonction du plan de charge, des commandes clients et des capacités du site. Gérer la faisabilité des produits en étroite collaboration avec la R&D et assurer le suivi des approvisionnements en matières premières et conditionnements. Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité et des certifications qualité de l'agroalimentaire (FSSC 22000, Bio, etc.). Assurer le rôle d'interlocuteur privilégié auprès des services supports (maintenance, RH, marketing) et des partenaires externes. Ce poste s'adresse à un profil enthousiaste, agile et souhaitant propulser sa carrière au sein d'un groupe en pleine croissance. Votre capacité à communiquer à distance et votre présence sur le terrain seront vos meilleures forces. Expérience et Formation : Formation supérieure Bac+5 de type Ingénieur Agroalimentaire ou Ingénieur Généraliste (avec une première expérience ou alternance en environnement agroalimentaire). Une première expérience réussie (minimum 2 qns et celà peut être en alternance) en management d'équipe ou gestion d'atelier dans le secteur agroalimentaire. Compétences techniques : Solides connaissances en gestion de production, planification et démarches qualité agroalimentaires Maîtrise du pilotage des indicateurs de performance industrielle (Qualité, Coûts, Délais, Sécurité). Orienté(e) terrain, capacité avérée à prêter main-forte aux équipes lors des pics de charge saisonniers. Compétences comportementales : Autonomie, prise d'initiative et orientation solutions face aux aléas. Aisance relationnelle et excellente communication (travail à distance régulier avec les équipes supports). Leadership mobilisateur et posture managériale bienveillante. Agilité et vision d'évolution pour s'inscrire dans le projet pépinière de l'entreprise. Déplacements à prévoir : Conditions proposées : Rémunération : 35 KEUR à 42 KEUR / an brut fixe (selon profil et expérience) + Bonus variable sur objectifs de 10%. Télétravail : Ponctuel possible. Avantages : Intéressement et participation, Titres-restaurant, Mutuelle, RTT, Prime de déplacement. Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Vous vous reconnaissez dans l'esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler ! Pour n savoir plus Françoise Peyrot *** (voir postuler)