Vous souhaitez mettre votre expertise managériale au service du secteur maintenance ? Alors la suite peut vous intéresser ! Dans le cadre d'un remplacement, notre client recherche son futur Responsable Maintenance pour piloter et manager une équipe de 15 personnes en direct. Envie de tenter l'aventure ? VOS MISSIONS : Vous avez un profil de manager assumé et souhaitez pas vous positionner comme expert technique. Vos missions seront d'animer une équipe, de coordonner les activités et de piloter la performance du service. Vous êtes rattaché(e) au Directeur du site et voici vos missions : - Organiser et piloter l'ensemble des contrôles règlementaires du site - Assurer la disponibilité et la sécurité des moyens de production - Piloter les ressources humaines de votre périmètre - Elaborer, ajuster ou mettre à jour les plans de maintenance préventive - En collaboration avec les UAP, organiser et planifier les interventions de maintenance préventive - Piloter les plans d'actions en veillant à l'application des outils de résolution de problème - Contribuer à l'optimisation de la production et de sa performance, en engageant des actions long terme et structurantes - Déployer des projets liés à l'excellence opérationnelle (amélioration continue, 5S, management visuel). CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI VOUS : - Aimez piloter l'activité en conciliant performance, sécurité et qualité. - Souhaitez mettre à profit votre expérience managériale pour piloter un service technique. - Vous aimez coordonner des équipes, gérer les priorités et faire avancer les projets. CE QUE PROPOSE L'ENTREPRISE : - Poste à pourvoir en CDI - Rémunération entre 45/50 kEUR selon profil sur 13 mois - Prime d'intéressement - Mutuelle/Prévoyance - CSE VOTRE PROFIL : Vous justifiez d'une première expérience de 4 ans minimum sur un poste de management d'équipe dans un environnement de production. QUI SOMMES NOUS ? MYRECRUTEUR est un cabinet de recrutement spécialisé dans les recrutements en CDI pour le secteur industriel. Nos consultants sont experts dans vos métiers sur le Grand Ouest. Nous prenons le temps de comprendre votre projet pour vous proposer des opportunités qui vous correspondent. Si ce poste vous intéresse, vous pouvez m'envoyer votre candidature. Je suis Luana, et je recrute des profils techniques pour des entreprises du secteur industriel. Pour en savoir plus sur moi c'est par ici : www.linkedin.com/in/luana-donadoni . Voici comment ça va se passer coté MYRECRUTEUR : - Un échange téléphonique pour valider ce que vous avez fait et ce que vous voulez faire. - Un entretien en visioconférence pour approfondir vos compétences et l'adéquation de votre projet et celui de notre client. Et puis le déroulement coté client : - Vous rencontrez la Responsable RH et le Directeur du site - Vous visitez le site - Si vous et le client avez envie de travailler ensemble, vous signez un contrat avec lui !