La Cravate Solidaire est une association reconnue d'intérêt général qui lutte contre les discriminations à l'embauche. Notre mission ? Accompagner les personnes en situation de précarité vers la réussite de leur projet professionnel en leur fournissant une tenue adaptée et des conseils pour leurs entretiens. En Île-de-France, nous avons accompagné plus de 3 000 personnes en 2025, avec un taux de réussite de 60 % ! Le cœur de notre action ? Nos bénévoles. En Île-de-France, tu seras le/la garant-e de l'animation d'une communauté de 800 bénévoles. Une communauté unique, car la moitié d'entre eux sont des actifs, recrutés spécifiquement sur leurs compétences (notamment en Ressources Humaines et Recrutement). Des ateliers tous les jours, des nouveaux bénévoles chaque semaine, prépare-toi à piloter un projet humain, dynamique et responsabilisant. Ton périmètre d'action : 1. Pilotage & Optimisation - Piloter la répartition mensuelle des bénévoles pour composer intelligemment les équipes et les binômes (coachs RH / Image) sur l'ensemble de nos ateliers du mois. - Gérer les imprévus : Être le point de contact privilégié pour réagir en temps réel aux urgences (désistements de dernière minute, ouvertures d'ateliers) et garantir la tenue optimale de 100 % des ateliers. - Optimiser les process : Améliorer les outils et la gestion des plannings pour fluidifier les sollicitations et réduire le temps de gestion des désistements. 2. Animation, Fidélisation & Événementiel de la Communauté - Faire vivre la communauté au quotidien : Animer et dynamiser les canaux internes (WhatsApp, newsletters Brevo) avec du contenu engageant (portraits de bénévoles, chiffres clés, quiz interactifs). - Accompagner la montée en compétences des bénévoles : Concevoir et co-animer des sessions thématiques de formations et sensibilisations innovantes pour faire monter nos bénévoles en compétences. - Orchestrer l'événementiel : Superviser la conception, l'organisation logistique et la création visuelle (via Canva) des événements festifs majeurs de l'association (soirée de Noël, événements d'été, apéros-cravate) 3. Recrutement, Sourcing & Intégration - Sourcer & Recruter : Définir et piloter la stratégie de recrutement de bénévoles pour attirer de nouveaux profils via nos plateformes (candidatures spontanées, JeVeuxAider, RATP) afin de répondre aux besoins de nos ateliers. - Incarner le premier contact de l'asso : Organiser, dynamiser et animer (en présentiel ou en visio/distanciel) les sessions d'accueil pour donner envie aux futurs bénévoles de s'engager à nos côtés. - Gérer l'onboarding et le parcours d'accompagnement : Garantir le suivi opérationnel de l'onboarding (Airtable) et animer le parcours de formation des bénévoles pour valoriser leurs compétences et pérenniser leur engagement. 4. Immersion terrain (missions transversales) - Animer les ateliers « Coup de Pouce » : Une fois par semaine, tu seras au cœur de notre action en co-animant un atelier aux côtés de l'équipe, des bénévoles RH/Image et des bénéficiaires. - Vie associative : Participer ponctuellement aux collectes de vêtements et aux sessions de tri et autres temps forts de l'association. Ce que l'asso t'apportera : - Un impact social fort et responsabilisant : Pilote une communauté vivante de 800 bénévoles et prends une part active dans la lutte contre les discriminations à l'embauche en Île-de-France. - Un terrain d'innovation et d'expérimentation : Développe tes compétences en gestion de projet, événementiel et logistique en déployant tes propres idées (nouveaux formats, sourcing, process). - Une aventure humaine stimulante : Rejoins une équipe passionnée, audacieuse et engagée au cœur de l'écosystème de l'Économie Sociale et Solidaire. Conditions du poste : Type de contrat : CDD de 12 mois (Temps plein) Prise de poste : Automne 2026 Lieu : 10 rue du Docteur Victor Hutinel, 75013 Paris Rémunération : 29215,00€ brut annuel Avantages : 50% Pass Navigo + Titres Restaurant + 100% Mutuelle prise en charge par l'association. Profil recherché - Expérience : Formation Bac+4/5 (Ressources Humaines, Management de projets, Économie Sociale et Solidaire, Événementiel...) avec une première expérience professionnelle réussie (1 à 3 ans) en gestion de projet, animation de communauté ou recrutement. - Posture professionnelle : Aisance avérée pour fédérer, animer des groupes et interagir avec des profils très variés (cadres RH en activité, personnes en reconversion, partenaires). - Rigueur, Agilité & Résolution de problèmes : Capacité à piloter la logistique globale tout en réagissant avec calme et réactivité face aux aléas quotidiens. - Aisance digitale & Appétence pour les process : Maîtrise ou forte appétence pour les outils collaboratifs et d'automatisation (Airtable, Canva, Brevo, Suite Google). - Disponibilité : Présence ponctuelle en soirée (1 fois par semaine maximum pour les sessions d'accueil / événements).