Nous recherchons un aide-soignant (H/F) en CDI temps plein pour nos Etablissements d'Accueil Médicalisés (EAM) et Non Médicalisés (EANM) - situé à Mériel (95). Caractéristique : CDI - Temps plein - Internat Statut : Non-Cadre - Convention collective du 15 mars 1966 - Rémunération selon la grille et reprise d'ancienneté de la convention - Accord d'entreprise sur l'aménagement du temps de travail du 18 mars 2015 avec attribution de repos supplémentaire Missions principales - Respecter et garantir les besoins spécifiques en favorisant un environnement apaisant - Accueillir et installer la personne et son entourage - Accompagner les usagers dans les actes de la vie quotidienne - Accompagner l'usager à ses rendez-vous médicaux - Aider la communication propre à chaque usager - Instaurer un climat de bien-être et de sécurité en tant qu'écoute de l'usager - Repérer son état de santé, identifier les modifications et informer le responsable de soins - Dispenser des soins d'hygiène et de confort (surveillance du repos ou du sommeil, alimentation) et des soins préventifs - Surveiller, en collaboration avec l'infirmier, l'état du matériel de soins de première nécessité - Entretenir l'environnement immédiat de la personne Respect des protocoles - Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et les recommandations liées à l'autisme Travail en équipe et administratif - Participer à la mise en œuvre d'actions éducatives - Participer à la formation pratique des stagiaires - Participer aux réunions d'équipe et éventuellement aux entretiens en collaboration avec l'équipe soignante - Transmission IMAGO : rédiger les comptes rendus et transmettre les informations importantes - Titulaire d'un diplôme d'État d'Aide-Soignant - Connaissance du secteur Médico-Social - Connaissance des troubles du spectre autistique et des approches éducatives adaptées (TEACCH, ABA, etc.) - Autonomie, sens des responsabilités, de l'observation et rigueur dans les transmissions - Capacité à gérer des situations de crise avec calme et empathie - Patience, bienveillance, écoute et respect de l'éthique associative - Adaptabilité aux évolutions de l'établissement et au changement - Permis de conduire Candidature : Envoyer une lettre de motivation ainsi qu'un CV à Monsieur Morgan AROUS, Directeur de Secteur « Accompagner les troubles du spectre autistique »