POSTE : Chef d'Équipe Logistique H/F DESCRIPTION : Chef d'équipe Logistique H/F - CDI - 22000 à 32000€ brut/an - Agent de Maîtrise - Cergy - Secteur : Supply Chain / Logistique - Rémunération : Selon profil Notre cabinet de recrutement recherche pour son client un(e) : Superviseur Logistique F/H Présentation de l'organisation : Notre client est une PME française reconnue dans le domaine de la Supply Chain, forte de plus de 80 collaborateurs sur son site de Cergy. Elle intervient en tant que prestataire logistique pour le compte d'un grand groupe industriel français. L'entreprise cultive des valeurs humaines fortes (proximité, respect, excellence, engagement), et place l'amélioration continue, la satisfaction client et la montée en compétence des collaborateurs au coeur de son développement. Contexte de recrutement : Dans un contexte de très forte croissance, cette PME connaît un développement rapide de son activité logistique sur le site de Cergy. En quelques mois, les effectifs sont passés de 25 à plus de 80 collaborateurs, dont une majorité de personnel intérimaire. Ce fort accroissement d'activité rend nécessaire le renforcement de l'encadrement de proximité. L'objectif principal de ce recrutement est donc d'apporter un cadre plus structuré aux équipes terrain, d'assurer une montée en compétence progressive et de garantir la qualité de service dans la durée. Rattaché(e) au Directeur de Site, vous jouerez un rôle clé dans la stabilisation des processus, l'organisation des équipes et l'animation de la performance quotidienne. Environnement de travail : Implantée directement sur le site client à Cergy, l'équipe travaille dans un environnement exigeant, en lien avec un grand nom de l'industrie française. Vous collaborerez avec les services supports, les équipes opérationnelles et les instances de direction, dans un contexte d'évolution permanente. Le management en place : En lien direct avec le Directeur de Prestation Logistique, vous serez responsabilisé(e) sur votre périmètre. Le style managérial repose sur l'autonomie, la communication et l'efficacité. Vous serez attendu(e) pour structurer, dynamiser et faire monter en compétences une équipe nouvelle et en pleine croissance. Action, pédagogie, adaptabilité font partie des maitres mots pour ce poste. Missions du poste : Pilotage opérationnel : - Répartir les ressources humaines et matérielles selon les besoins du site ; - Suivre, ajuster et optimiser les flux et les processus d'exploitation ; - Garantir la continuité de service et la conformité des opérations logistiques ; - Mettre en oeuvre des plans d'action en cas d'écarts ou dysfonctionnements. Animation des équipes : - Manager une équipe mixte (CDI / intérim), assurer le suivi RH de proximité ; - Organiser les briefings, les réunions de suivi, les plans de charge ; - Apporter de la rigueur organisationnelle et un cadre structurant dans un contexte de forte activité. Suivi de la performance : - Analyser les indicateurs d'activité (KPI) et produire des reportings réguliers ; - Proposer des actions correctives et participer activement aux réunions de pilotage ; - Être force de proposition pour améliorer les processus et la qualité de service. Relation client & coordination : - Participer aux réunions avec le client ; - Être l'interlocuteur des services internes et externes pour garantir la fluidité des échanges ; - Régler les éventuels litiges avec professionnalisme et en lien avec la direction. Participation variable annuelle (environ 1 000 € par collaborateur) Chèques vacances Tickets restaurant à 6,50 € (prise en charge employeur de 3,90 €) Restauration sur place via un restaurant d'entreprise Carte avantage SWILE Mutuelle d'entreprise Cadre de travail dynamique au sein d'une entreprise en forte croissance PROFIL : Vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience en supervision d'activités logistiques, idéalement acquise dans un environnement à forts volumes ou en développement. Vous êtes titulaire d'un BTS en Transport / Logistique ou équivalent par l'expérience. Compétences attendues : Maîtrises techniques : SAP et outils bureautiques (Excel, PowerPoint) Outils de pilotage de performance et de reporting Outils de communication et animation d'équipe Aptitudes managériales : Management d'équipes en contexte intérim/CDI Leadership, communication, capacité à fédérer Organisation, réactivité et prise d'initiative Ce qui doit freiner votre candidature : ~