POSTE : Coordonnateur·rice SPS H/F DESCRIPTION : DEKRA Industrial recherche un/e Coordonnateur/trice SPS. Rattaché/e au Responsable de l'activité SPS, vous assurez des missions de coordination SPS pour des projets variés, menés dans le secteur du Bâtiment / TP, depuis la phase conception jusqu'à la réalisation. Véritable ambassadeur/rice de notre savoir-faire auprès des clients, vous mettez chaque jour votre expertise technique au service de la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : - Vous analysez les modes opératoires et la co-activité des entreprises intervenantes sur les chantiers - Vous réalisez des analyses de risques et préconisez des mesures de prévention et de protection des intervenants - Vous rédiger le PGC, analysez et harmonisez les PPSPS - Vous effectuez des visites de chantier et consignez ses remarques et observations dans le registre journal - Vous participez aux réunions de chantier sur l'avancement des travaux et animez le CISSCT Vous serez amené/e à vous déplacer sur les départements du 35 et 56. Eléments fournis après entretien PROFIL : De formation niveau Bac +2, vous êtes idéalement titulaire d'une attestation de compétence de Coordonnateur SPS de niveau 2 en conception et/ou réalisation en cours de validité. Les profils en possession d'une attestation de compétence de Coordonnateur SPS de niveau 3 seront également étudiés. Véritable représentant/e de l'entreprise auprès de votre clientèle, vous êtes apte à conduire plusieurs dossiers de front, et avez un goût prononcé pour la sécurité. Vous êtes reconnu/e pour vos qualités relationnelles. Votre autonomie, votre humilité ainsi que votre diplomatie vous permettront de mener à bien vos missions. Ce que nous vous proposons : - Une rémunération fixe sur 13 mois selon votre profil et votre expérience, - Une mutuelle performante, prise en charge à hauteur de 70% par DEKRA, - Une participation à vos repas, - Une prime vacances, environ égale à 10% de votre salaire mensuel, - Un CSE aux avantages multiples (chèques vacances, chèques culture), - Des possibilités d'épargne (CET, PERCOL, partenaire financier etc.), - Un programme de cooptation attractif, - Une politique de formation interne favorisant le développement des compétences (plan de formation annuel, plateforme interne de E-learning - Global LMS). Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.