POSTE : Chef de Projet Confirmé en CVC - Désenfumage Gares Souterraines H/F DESCRIPTION : Spécialiste CVC-Désenfumage / Plomberie (PLB), responsable des installations espaces voyageurs des gares (ventilation de confort, désenfumage et protection des issues de secours) En coordination avec les responsables de marché infrastructures (Tous corps d'état, CVC/PLB + Gros Œuvre (GOE) et second oeuvre (SOE) , suivant les secteurs), suivi des études des titulaires et de l'exécution des travaux : production des visas et des Ordre de service, participation aux cellules DET de chaque secteur, suivi des travaux, OPR, réception. Suivi et gestion des interfaces avec les marchés tiers : Systèmes de sécurité Incendie (interfaçage spécifique sous certification CNPP, appui du coordinateur SSI), supervision, marchés d'aménagement GOE/SOE et CFA/CFO le cas échéant. En tant que spécialiste ventilation et désenfumage, appui technique de la MOE-Infra sur les ouvrages de ventilation tunnel et l'interface avec le marché ventilation tunnel (sous pilotage MOE Systèmes) Travail en coordination/intégration à l'équipe de spécialistes CVCD en charge du reste des installations CVCD : production d'énergie, CVC et désenfumage des espaces réservés PROFIL : De formation ingénieur.e en mécanique générale et/ou mécanique des fluides / thermique, le candidat devra disposer d'une forte expérience en conception des installations de CVC désenfumage et plomberie dans le domaines des infrastructures de transports souterraines. Il devra également avoir été impliqués dans de nombreux projets lors des phases travaux VISA / DET / AOR en tant que Maître d'oeuvre avec des responsabilités importantes dans le suivi et la coordination des marchés. Nous vous proposons : De Construire votre avenir professionnel au sein de notre groupe en choisissant votre parcours à travers nos différents domaines d'activités, nos métiers mais aussi nos projets Des avantages grands groupes attractifs : comité d'entreprise, épargne salariale (intéressement, participation) Du Télétravail inscrit dans nos modes de fonctionnement depuis 2013 Engagement diversité Egis agit activement en faveur de l'égalité hommes-femmes, de l'intégration de talents internationaux et de l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.