POSTE : Technicien d'Exploitation H/F DESCRIPTION : Nos activités : - Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers - Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support - Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA Nos chiffres clefs : - 250 collaborateurs - 15 managers techniques - 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse ! - 2 labellisations annuelles : Happy At Work & Tech At Work MISSIONS : En prestation chez l'un de nos clients, vos missions seront les suivantes : - Assurer le bon fonctionnement quotidien de la production à travers la supervision des systèmes (performances serveurs, disponibilité des sites, etc.). - Analyser les anomalies et les comportements inhabituels détectés via des outils comme Splunk, et mettre en place les actions correctives nécessairesIdentifier et traiter les incidents liés à la cybersécurité. - Contribuer à l'évolution fonctionnelle du service à travers la création et la modification des composants logiciels. - Intervenir en datacenter pour l'installation ou le dépannage de matériel. - Participer au déploiement des nouvelles versions et évolutions des applications métier. - Technos : Windows Server 2, virtualisation (Nutanix, VMware), WAF, SQL Server, Splunk VOUS : - Diplômé d'un Bac +2 en informatique, vous avez eu une expérience sur un poste similaire et cela vous a beaucoup plu. - Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes. Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap. LOCALISATION : Toulouse PACKAGE : - 25 K€ - 28 K€ bruts /an - Carte Edenred (11.50 € / j travaillé) - Chèques vacances (ANCV) - Prime de participation - Prime de cooptation de 1200 € bruts - Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté - Plateforme d'e-learning CHOISIR AIS, C'EST : Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux ! Pour preuve, 86.2% d'entre eux recommandent AIS. Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications. Profiter d'événements conviviaux tout au long de l'année ! Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien ! PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique. On en discute ? Marie-Christie PROFIL :