POSTE : Acheteur Industriel H/F DESCRIPTION : Responsabilités clés : - Gérer plusieurs familles d'achats indirects : matériels, services, contrats - Suivre les commandes (AR, délais, relances) dans l'ERP (SAP) - Préparer et mener les négociations (tarifs, délais, conditions contractuelles) - Piloter les appels d'offres : rédaction cahier des charges, sélection fournisseurs, analyse des offres - Gérer quotidiennement les Demandes d'Achats (DA), qu'elles soient MRP ou non codifiées - Assurer la relation fournisseurs : réclamations, suivi de performance, actions correctives - Superviser l'approvisionneur externe (prestataire basé à l'étranger) - Participer à l'amélioration continue des processus achats (optimisation des coûts, outils, méthodes) - Traiter les anomalies de facturation et fluidifier les échanges avec la comptabilité - Mettre à jour et fiabiliser les données dans SAP (gestion fournisseurs, articles, contrats) - Assurer un rôle de Key User SAP : support aux utilisateurs, formation et promotion des bonnes pratiques Avantages - 13e mois & prime vacances au prorata - Intéressement trimestriel - Indemnités de déplacement - 7 jours de congés supplémentaires après validation de la période d'essai PROFIL : 3 Profil recherché Compétences techniques : - Solide maîtrise du cycle achat et des techniques de négociation - Maîtrise des ERP (SAP fortement apprécié), notamment modules achats/stock - Bon niveau en droit des contrats et réglementation commerciale - Bonne compréhension des méthodes et outils de gestion des achats - Notions en gestion de stock Formation & expérience : - Expérience de 3 à 5 ans minimum dans les achats industriels - Anglais professionnel (écrit et oral) - niveau B2 minimum - Autonomie dans la gestion quotidienne, appétence pour les environnements industriels Qualités personnelles recherchées : - Polyvalence : capacité à jongler entre le stratégique et l'opérationnel - Rigueur et sens de l'organisation - Esprit d'analyse et capacité à prendre du recul - Réactivité, sens du service et aptitude à proposer des solutions concrètes - Aisance relationnelle, capacité à interagir avec différents interlocuteurs internes et externes - Curiosité, esprit d'amélioration continue