Responsable des Risques et de l'Audit Interne H/F 75 - PARIS 01
Offre n° 7009289
Responsable des Risques et de l'Audit Interne H/F
75 - PARIS 01 - Localiser avec Mappy
Publié le 21 mai 2025
POSTE : Responsable des Risques et de l'Audit Interne H/F DESCRIPTION : 1. Gestion des risques : - Identifier, évaluer et cartographier les risques liés aux activités. - Développer des stratégies de gestion des risques, en adaptant notamment le programme assurantiel Groupe. - Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et les bonnes pratiques du secteur en matière de gestion des risques. - Mettre en place un plan de gestion des risques en s'appuyant sur le Risk manager et les autres directions du Groupe. o Participer activement au Comité de Maîtrise des Risques. 2. Audit interne : - Élaborer le plan d'audit interne annuel en fonction des risques identifiés. - Réaliser des missions d'audit interne sur les processus opérationnels, financiers, administratifs et juridiques. - Identifier les zones de risques, proposer des actions correctives et suivre leur mise en oeuvre. - Réaliser des audits ponctuels selon les demandes du Directoire. 3. Contrôle interne : - Définir et mettre en oeuvre une politique de contrôle interne efficace en fonction des objectifs stratégiques du Groupe. - Mettre en place des outils permettant un suivi de la performance du contrôle interne et des actions correctives. 4. Reporting et communication : - Rédiger des notes de synthèse sur les résultats des audits et contrôles internes. - Présenter les résultats des audits et des contrôles internes aux membres du Directoire, du comité d'audit ou encore à d'autres parties prenantes (CAC, membres du CMR etc.). - Assurer un suivi des recommandations. A déterminer selon profil PROFIL : Formation : Bac +5 en finance, comptabilité, audit, contrôle interne, ou équivalent. Certification professionnelle (CIA, CISA, etc.) appréciée. Expérience professionnelle : Minimum de 5/8 ans d'expérience (audit interne, contrôle interne) idéalement dans le secteur public / du logement social. Expérience en management d'équipe. Compétences techniques : Maîtrise des normes d'audit (ISO, normes professionnelles, etc.) et des bonnes pratiques de gestion des risques. Connaissance des fondamentaux de l'assurance. Qualités requises : Capacités d'analyse et de synthèse. Rigueur et organisation. Excellentes compétences en communication et en présentation. Compréhension des organisations. Sens de la pédagogie et capacité à fédérer une équipe autour des objectifs du service. Capacité à travailler en transversalité avec différents services.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Location de logements
Employeur
1001 Vies Habitat
Le Groupe 1001 Vies Habitat est depuis 1957, l'un des principaux acteurs de l'immobilier social en France. Avec près de 90220 logements gérés et plus de 213000 personnes logées,nous anticipons le logement social de demain, avec l'ambition de loger et d'accompagner nos résidents dans leurs besoins.
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