Carrières des Lacs est une PME familiale de 3ème génération, spécialisée dans l'extraction et la transformation de gisement d'ardoise. En 40 ans, l'entreprise a développé ses activités à l'international et commercialise aujourd'hui ses produits dans plus de 50 pays à travers le monde. Elle compte 70 collaborateurs sur deux sites en France. Evoluant dans le secteur de la valorisation des gisements, Carrières des Lacs a su combiner un système productif efficient pour proposer à ses clients des produits haute gamme destinés à améliorer la résistance des revêtements de toiture. Nous recherchons notre futur Responsable Qualité (F/H). Rattaché à la Direction Générale, vous êtes garant de la politique qualité de l'entreprise et de la conformité de nos produits et procédés aux exigences de nos clients et aux normes en vigueur, notamment ISO 9001. En tant que responsable qualité de l'entreprise, vous animez notre démarche qualité au quotidien, accompagnez les équipes sur le terrain et contribuez activement à l'amélioration continue de nos processus et de notre performance. Votre mission : * Piloter et faire vivre le Système de Management de la Qualité (SMQ) en veillant au respect des procédures, des processus et des exigences applicables. * Assurer une veille normative et accompagner l'évolution des pratiques et exigences qualité. * Manager et accompagner l'équipe qualité, composée de trois collaborateurs : une animatrice qualité, un technicien contrôle et un technicien chimiste formulation. * Définir et superviser le plan de contrôle, de la réception des matières premières jusqu'au produit fini, afin de garantir la conformité de la production. * Piloter les équipements de mesure et d'essai et garantir la fiabilité des contrôles et analyses. * Analyser les non-conformités, traiter les réclamations clients et piloter la mise en œuvre des actions correctives et préventives à l'aide des méthodes de résolution de problèmes. * Animer la démarche d'amélioration continue sur le terrain. * Suivre et analyser les indicateurs qualité et identifier les axes d'amélioration. * Rédiger et mettre à jour le manuel qualité, la documentation et les consignes. Ce que nous vous offrons : * Un poste clé et transverse au cœur de notre activité industrielle, où la qualité est au cœur des enjeux de satisfaction de nos clients * Une fonction CODIR combinant management, présence terrain et expertise qualité * Une entreprise aux valeurs familiales, où le goût du travail bien fait, le travail en équipe, la loyauté sont essentiels * Un parcours d'intégration sur plusieurs semaines pour découvrir nos métiers, nos procédés et nos équipes * L'appui des responsables de pôle industriel, production, HSE, Supply, RH et de la Direction Générale pour vous accompagner dans la réussite de vos projets Votre profil : * Vous êtes issu d'une formation Bac +5 (Ingénieur ou Master spécialisé en Qualité / Gestion de la production) ou d'une formation Bac +3 complétée par une solide expérience opérationnelle. * Et vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire en environnement industriel. * Maîtrise de l'ISO 9001 et des systèmes de management de la qualité. * Expertise en résolution de problèmes (8D, 5P, Ishikawa.) et pratiques d'audit. * Solides capacités d'analyse des données et de pilotage des indicateurs de performance qualité. * Anglais technique opérationnel, à l'écrit comme à l'oral. * Rigueur, esprit d'analyse et capacité de synthèse, avec une forte attention portée aux détails. * Leadership de terrain, pédagogie et capacité à mobiliser les équipes autour des enjeux qualité. * Aisance relationnelle, diplomatie et fermeté, pour accompagner le changement et garantir le respect des exigences qualité. Avantages : * Jours de repos dans le cadre du forfait jour * Prime de vacances * Prime de participation bénéfice et intéressement (dispositifs attractifs) * Mutuelle complémentaire financée à 90% par l'entreprise * Retraite complémentaire financée à 100% par l'entreprise * Avantages CSE : chèque vacances, carte cadeau à Noël Process de recrutement : Étape 1 : un premier échange téléphonique sous 7 jours après réception de votre candidature. Étape 2 : un entretien approfondi avec la Directrice Générale et la Responsable RH dans nos locaux à Saint-Aubin-des-Landes. Rémunération : 3 500,00€ par mois Avantages : * Intéressement et participation * RTT Lieu du poste : En présentiel