PAKER est un constructeur de machines spéciales, effectif 70 personnes (www.paker.fr). La société a été créée en 1985, ce qui lui confère une forte expérience. PAKER réalise des machines de conditionnements (remplisseuses, emballages cartons, encaissage) pour l'industrie agroalimentaire. Les principaux clients sont LACTALIS, HEINEKEN, ANDROS, FLEURY MICHON, etc. LOCALISATION - Site PAKER GROUP à Fontenay-sur-Eure (28) à côté de Chartres. - Déplacements réguliers : Non - Horaires : 39 h par semaine et heures supplémentaires en fonction de la charge CONTRAT CDI MISSIONS L'Assistant(e) au Chef de Production a pour mission de prendre en charge les tâches administratives et de suivi opérationnel liées à la production, afin de permettre au Chef de Production de consacrer l'essentiel de son temps à la qualité de fabrication des machines, à la mise au point des prototypes et au développement technique des équipes de montage et de mise au point. Ce poste constitue un véritable soutien opérationnel : il ne s'agit pas de se substituer au Chef de Production sur les choix techniques, mais de fiabiliser et fluidifier l'ensemble des flux d'information et de planification qui conditionnent le bon déroulement de la production. ACTIVITES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES Gestion des plannings de production (vplanning) * Assurer définition et la mise à jour hebdomadaire des plannings de montage dans vplanning, en fonction de l'avancement réel des projets et des instructions du Chef de Production. * Suivre les délais de montage, identifier les écarts par rapport au planning prévisionnel et alerter le Chef de Production en cas de dérive. * Ajuster et replanifier les tâches en cas d'aléa (retard fournisseur, absence, modification client) en lien avec le Chef de Production. * Produire des points d'avancement synthétiques (tableaux de bord, indicateurs) à destination du Chef de Production et de la direction. Suivi des approvisionnements * Contrôler les dates de livraison prévues des pièces et composants nécessaires à la production, en lien avec le service achats. * Vérifier la cohérence entre les dates d'approvisionnement et les besoins du planning de production, et signaler les incohérences. * Tenir à jour un état des lieux des composants critiques et des points de vigilance pour chaque affaire en cours. Autres * Veiller à ce que les procédures de contrôle du montage soient suivies * Veiller à ce que les procédures de contrôle des produits et emballages pour les essais soient suivies PROFIL RECHERCHE Formation, expérience et compétences * Une première expérience en environnement industriel (production, méthodes, ou approvisionnement) est un atout apprécié. Compétences * Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment) ; l'expérience d'un ERP ou d'un outil de planification (type vplanning) est un plus. * Capacité à organiser, prioriser et suivre plusieurs dossiers en parallèle. * Rigueur, sens du détail et fiabilité dans le suivi des données et des délais. * Bon relationnel, aisance dans la communication avec l'atelier, les fournisseurs et les différents services de l'entreprise. * Capacité à alerter et à remonter l'information de façon claire et proactive. Qualités personnelles * Sens du service et esprit d'équipe, avec une réelle volonté de faciliter le travail du Chef de Production. * Calme et réactivité face aux imprévus et aux urgences de production. * Adaptabilité, dans un environnement de PME industrielle où les priorités peuvent évoluer rapidement. CE QUE CE POSTE APPORTE A PAKER En prenant en charge le suivi administratif, les mises à jour de planning et le contrôle des approvisionnements, l'Assistant(e) au Chef de Production permet à ce dernier de se recentrer sur ses missions techniques prioritaires : la qualité de fabrication, la mise au point des prototypes et le développement des compétences des équipes de montage et de mise au point. Ce poste contribue ainsi directement à la performance industrielle et à la capacité d'innovation de Paker. HIERARCHIE Votre N+1 sera le Chef d'Atelier. SALAIRE Suivant l'expérience professionnelle, la qualification et la grille de salaire de la convention de la Métallurgie. Le salaire annuel comprend le treizième mois, les 39h/semaines, la prime société et les heures supplémentaires. Rémunération : 28 000,00€ à 32 000,00€ par an Capacité à faire le trajet ou à déménager: * Fontenay-sur-Eure (28): Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel