POSTE : CDD Préventeur 75 H/F DESCRIPTION : Les enjeux de santé et de sécurité au travail concernent tous les salariés et la ligne managériale. L'analyse des risques, des impacts humains des transformations (organisations, modes de travail) impose un travail local en appui des études nationales. Face à la complexité des questions réglementaires, techniques et organisationnelles, le rôle de préventeur est essentiel dans l'accompagnement de la ligne managériale pour aider à structurer et organiser cette maîtrise des risques. Vous êtes le porteur de ces enjeux au sein de l'entité opérationnelle, en collaboration avec divers intervenants (service de santé au travail, responsable environnement du travail, etc.). Vos activités sont : Évaluation des risques : Analyser les risques professionnels et la conformité réglementaire en matière de santé et sécurité au travail. Mise à jour des documents réglementaires et de suivi d'activité Mesure des impacts : Proposer et suivre des actions de prévention adaptées aux besoins identifiés. Animation et sensibilisation : Impliquer les managers et acteurs du service de santé au travail dans la mise en oeuvre opérationnelle de la démarche de prévention. Expertise technique : Apporter une expertise en santé et sécurité au travail pour garantir un environnement de travail sûr. Formation : Assurer le maintien des compétences des salariés en matière de prévention des risques professionnels par des actions de formation et de sensibilisation. Déclinaison des actions de prévention et de suivi en lien avec la norme ISO 45001 : participer à la définition de la politique, à la création d'un tableau de bord, des actions d'appropriation et de communication Part variable managériale, intéressement, participation PROFIL : Doté d'expériences avérées dans le domaine de la prévention sécurité et santé au travail vos expériences illustrant la capacité d'anticipation et de veille sur les nouveaux risques (organisation du travail, ergonomie, charge cognitive). Excellentes compétences en communication : capacité à convaincre, rédiger, synthétiser et expliquer des sujets complexes. Écoute active et capacité à conseiller et soutenir les équipes. Une expérience dans la mise en place de la norme ISO 45001 est un plus.