Dans le cadre d'une phase intense d'intégration, de structuration et d'hypercroissance, je recrute un.e Chargé.e RH & ADP H/F. Poste en intérim de 4 mois, à pourvoir au plus tôt, statut cadre, 39 heures par semaine avec 10 jours de repos par an. Rémunération de 50 K€. Deux jours de télétravail par semaine. Tickets restaurant de 9,48 €, pris en charge à 60 %. Pass Navigo remboursé à 50 %. Rattaché.e à la DRH, vos principales responsabilités seront les suivantes : * Être l'interlocuteur.rice des collaborateurs sur l'ensemble des sujets d'administration du personnel. * Rédiger les contrats de travail et avenants, et mettre à jour les SIRH. * Extraire mensuellement les éléments variables de paie et les transmettre au cabinet de paie externe. * Contribuer à la migration SIRH et paie du groupe : production de données et de requêtes, réponses aux sollicitations du groupe, participation aux tests et à l'onboarding des salariés sur le nouvel outil. * Réaliser les onboarding et offboarding RH des collaborateurs, en lien avec les managers et l'office manager. * Produire toute requête demandée par la DRH ou le groupe. * Construire le plan de formation. * Expérience de 10 ans minimum en administration du personnel et en RH, sur un profil polyvalent. * Organisation, rigueur, fiabilité, curiosité, confidentialité et autonomie. * Aisance avec les logiciels RH et avec Excel. * La connaissance d'Eurecia serait un très gros plus. Vous vous épanouissez dans les environnements en forte croissance, où la structuration reste à construire et où l'autonomie est valorisée. Vous appréciez de contribuer à des projets de transformation SIRH et souhaitez évoluer au contact d'une DRH et d'un groupe.