Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Astek recherche actuellement des profils Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Rattaché à la Direction Exécutive du Groupe Astek, vous rejoignez l'agence de Paris en tant que Senior Business Unit Manager, pour piloter et développer un périmètre stratégique en pleine expansion, a u cœur des métiers IT appliqués au secteur de l'énergie : systèmes critiques, data & analytics, infrastructures, cloud, cybersécurité, digitalisation industrielle, pilotage de projets IT. Véritable leader opérationnel et commercial, vous contribuez directement à la croissance du pôle tout en incarnant les valeurs fortes du Groupe : excellence, innovation et esprit entrepreneurial. Votre mission si vous l'acceptez Prospection commerciale - Développer de nouveaux comptes stratégiques du secteur énergie. - Réaliser prospection téléphonique et rendez-vous clients. - Identifier les opportunités IT à fort potentiel sur votre marché. Recrutement - Sourcer, évaluer et recruter les meilleurs profils IT : ingénieurs, experts cybersécurité, cloud, data, chefs de projet. - Participer à la stratégie d'acquisition de talents du pôle. - Intégrer et fidéliser les consultants de votre périmètre. Traitement de besoins - Qualifier les besoins clients et les transformer en missions. - Envoyer les dossiers, préparer les rendez-vous et mener les négociations tarifaires. - Assurer le closing et la mise en place opérationnelle des projets. Management des collaborateurs - Suivre les consultants en mission (accompagnement, entretiens annuels, montée en compétence Garantir un management de proximité et un fort engagement collaborateur. - Veiller à la qualité des prestations et à la satisfaction clients. Gestion de centre de profit - Piloter votre Business Unit : marge, rentabilité, prévisions commerciales, intercontrat. - Optimiser le staffing et les ressources internes. - Contribuer au développement durable et équilibré de l'activité. Coaching BM / BUM - Accompagner les Business Managers dans leur progression et structuration de leur activité. - Développer les compétences commerciales et managériales de votre équipe. - Participer à la montée en puissance globale du pôle parisien. Votre quotidien sera rythmé par L'analyse des enjeux IT du secteur énergie et l'anticipation des évolutions à venir. - La compréhension du contexte global de vos clients pour proposer des solutions pertinentes. - La création de relations durables et stratégiques avec vos clients grands comptes. - La structuration, l'animation et la montée en compétence de votre équipe. - Le pilotage de projets IT complexes, en garantissant qualité, performance et fiabilité Une équipe soudée et ultra-engagée , où l'entraide, l'énergie collective et l'envie de performer font partie de l'ADN Un onboarding premium grâce au programme Boost Manager : un parcours immersif, pensé pour vous donner toutes les clés dès le premier jour et booster votre prise de poste Un variable attractif et surtout non plafonné , directement lié à votre impact : plus vous réussissez, plus vous gagnez Une évolution rapide, lisible et méritocratique , avec de vraies perspectives de carrière Business Unit Director → Directeur de Département - Des ouvertures sur l'international et des rôles stratégiques : Global Account Manager, Key Account Manager. à vous de choisir la trajectoire qui vous ressemble Un vrai goût du challenge et de la performance , avec l'envie de dépasser les objectifs plutôt que de simplement les atteindre Un relationnel puissant et authentique : vous savez créer du lien, convaincre et embarquer vos interlocuteurs grâce à une communication fluide et impactante Une passion pour le développement commercial , où chaque nouveau client, chaque opportunité et chaque succès devient un véritable moteur Un mental de gagnant : persévérant(e), résilient(e), orienté(e) résultats. vous transformez les obstacles en accélérateurs Un leadership naturel , capable de fédérer, inspirer et entraîner vos équipes vers des performances collectives d'un haut niveau.